高德地图高德销服科技-服务商成长运营-北京/杭州
任职要求
1，本科及以上学历，有较强的策略抽象及分析能力，有面向B段经营成长相关工作经验者优先
2，具备较强的逻辑思维和创新精神，能够在复杂业务中识别关键问题，能够独立对业务诉求拆解下探并提…工作职责
1，负责搭建基于服务商生命周期成长的运营体系，以及对应运营策略，帮助服务商更好更快的成长，实现更高的服务商经营价值和平台价值 2，结合业务目标，对服务商现状进行经营分析，定位重点问题，深入剖析，并设计对应的提效策略，驱动服务商整体业务能力的成长 3，建立清晰的成长指标体系，挖掘不同类型不同阶段服务商的成长经营情况，识别关键问题，设计优化策略，并持续监测结果变化 4，针对现状，评估常规激励政策和动态激励活动的有效性，辅助调优，推动核心指标增长和目标达成
1、负责服务商人效提升，包含但不限于服务商操盘手、销售等人员成长体系，提升人均产能； 2、完成行业新签业务，通过落地行业增长策略，洞察区域内类目增长趋势，结合服务商行业拓展能力，区域内形成行业纵深打法； 3、负责发现新签过程中的工具、流程效率等问题，形成标准sop，并不断推动产品工具及效能的提升； 4、跟进渠道业务部门的招商情况，关注作业人数投入，解决人数增长过程中的难点卡点，保障业务发展中所需团队规模。
1、负责【电销型服务商】运维模型建设，打磨细分运维模块，最终形成大规模、可监控、可复制的自助化运维流，实现分段式运维可管可控； 2、负责【营收增长策略】，针对高德到店行业（ 本地生活类，如 美食/休娱/教培/家装/到店零售等行业）设计营收增长策略，包括但不限于 效果广告收入、品牌广告收入、年费续签收入等； 3、负责【服务商运营带教，必要时需要驻点服务商公司进行集中管理】，负责区域内所管理的服务商的运营，带教成长，明确服务商运营能力模型及提升方式，并给到提升路径；
1、负责高德【SMB商户】运维成长及营收（包含但不限于 效果广告、CPS、年费续签等），针对高德到店行业（ 本地生活类，如 美食/休娱/教培/家装/到店零售等行业），指导代理商提升效果广告营收规模及商家规模化运维效率，并在过程中培养潜力SMB商家的成长； 2、负责【区域广告增长策略】，与业务团队、代理商 三个角色形成合力，明确区域广告增长策略，并在过程中在代理商的广告消耗拉升、广告主留存优化和广告主增长等纬度上沉淀标准化动作； 3、负责【服务商运营带教，必要时需要驻点服务商公司进行集中管理】，负责区域内所管理的服务商的运营，带教成长，明确服务商运营能力模型及提升方式，并给到提升路径；
1、负责【KA商家运维】，针对高德到店行业（ 如 休娱/教培/医疗/家装行业），对代理商名下的KA商家进行直联管理，指导代理商提升KA商家平台经营力，包括但不限于效果广告、品牌广告、GMV等多维度指标，为KA商家成长负责； 2、负责【KA成长策略】，与业务团队、代理商、平台策略等多部门形成合力，基于行业视角寻找商家成长策略，在KA商业收入/渗透度、留存和交易增长等多纬度上探索KA成长路径； 3、负责【服务商运营带教】，负责区域内所管理的服务商的运营，带教成长，明确KA商家成长模型及路径，形成方法论后对复制至其他服务商侧；