高德地图高德销服科技-高德销服科技-电销部-电销BPO大区经理-武汉
社招全职8年以上地点：武汉状态：招聘
任职要求
1、8年以上相关行业经验，3年以上的团队管理经验；
2、能深刻洞察中小微企业业态本质，具备框架性思考力，有业务整体架构设计和落地能力
3、对相关领域上下游业务和竞对策略有深刻认识，能推动内外部资源整合和协同，实现业务突破；
4、熟悉本地生活，有O2O，互联网工作经验；对渠道, 生态管理体系等有比较深入的理解和建设能力，并有这类型管理岗位经验；
5、较强的数据洞察、策略落地能力，沟通能力及商务谈判能力；
6、能够接受一定频次出差。工作职责
1、负责高德到店业务中小微企业的业务规划、拓展及广告商业化，制定电销服务商及招募策略，挖掘优质资源，搭建丰富的优质服务商队伍，做好方法论沉淀； 2、参与服务商政策和销售政策制定，用数据和政策驱动指导服务商作业，拿到商业化结果，帮助服务商盈利； 3、进行服务商赋能，提高专业能力，协助并牵引服务商完成销售作业流程熟悉，将服务商优势与平台作业特点结合，更有效地完成业务拓展目标； 4、识别业务风险，传导风控要求，优化风险控制，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商； 5、能够基于业务、战役等特点，进行排兵布阵，搭建健康的人才梯队并凝聚人心，打造一支能战的团队。
包括英文材料
系统设计+
https://roadmap.sh/system-design
Everything you need to know about designing large scale systems.
https://www.youtube.com/watch?v=F2FmTdLtb_4
This complete system design tutorial covers scalability, reliability, data handling, and high-level architecture with clear explanations, real-world examples, and practical strategies.
相关职位
社招5年以上
负责高德到店-电销新签商业化团队的中台运营工作，对新签提效和新签结果负责。 职责： 1、业务策略：结合行业策略拆解电销落地执行动作，驱动新签供给的增长； 2、过程管理：销售目标追踪、执行检核及风险应急，擅长销售工具建设、话术总结、流程提效等； 3、绩效激励：销售绩效考核建议、荣誉体系建设、日常氛围营造。
更新于 2025-09-28
社招5年以上
1、负责生态电销BPO服务商的布局和招募，协助生态电销团队组建、培训、管理，打造一支优秀，标准化的作战团队； 2、落地电销业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导BPO服务商团队作业，拿到销售结果，帮助BPO团队盈利； 3、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务结果不达标或作业规范不合格的电销BPO团队；
更新于 2025-09-15
社招5年以上
1、负责所辖区域的电销服务商布局及招募策略制定，挖掘优质资源，通过线上、线下多种方式招募并对招商结果负责，定期复盘沉淀招商方法论； 2、协助服务商搭建电销团队、业务培训、机制建设、团队管理，打造一支优秀规模化、标准化作战团队； 3、落地渠道业务部的拓展策略及销售政策，用数据驱动指导服务商作业，拿到商业化结果，帮助服务商盈利； 4、识别业务风险，传导风控要求，主动汰换业务发展或作业规范不合格服务商。
更新于 2025-10-11
社招5年以上
1.负责高德到店渠道和电销业务部的行业运营，泛低频行业（教培、美业、文旅、医疗、零售家装等），设计行业策略及运营机制，推动行业的基础商业化新签目标达成； 2.横向负责渠道及电销全类目的品牌广告运营，联合上下游，打包设计符合不同渠道线的品广产品，复制成功案例，制定关键战役打法，推动品广销售的突破性增长； 3.跨业务线合作项目承接； 4.行业政策、知识、销售话术、案例等工具建设。
更新于 2025-10-09