米哈游创作者激励计划运营
任职要求
1.3 年以上内容运营 / 活动运营 / 策略运营经验； 2.了解创作者生态，有激励、补贴…
工作职责
1.负责抖/B/红平台激励计划策略设计、落地全链路工作，为版本营销目标负责； 2.协同DI同学，看清激励计划价值，根据业务目标和媒介平台特征，设计和迭代激励机制； 3.对激励效果进行量化评估和复盘，输出可沉淀的激励方法论； 4.整合和迭代米家创作者阵地（社群/米游社等），推进创作者管理后台等线上化工具落地，串联激励政策，实现作者产能最大化。
1.平台激励活动策划与执行： 负责海外主流平台（如 TikTok, YouTube, Twitter/X 等）激励活动的方案设计、规则制定与落地执行，包括挑战赛、任务活动等，以提升用户活跃度、内容产出和品牌曝光。 2.平台创作者激励计划运营： 利用平台工具，协助设计、搭建并持续优化面向海外创作者的激励计划。 3. 平台矩阵号日常运营： 负责海外主流平台（TikTok, YouTube, Twitter/X等）三方账号的全流程运营，包括内容规划、选题策划、排期发布、粉丝互动、评论管理及社群氛围维护。 3.活动效果追踪与分析： 监控和活动、创作者计划、矩阵号等的关键数据指标（参与度、内容量、用户增长、转化效果等），产出效果报告，提出优化建议并推动迭代。 4.跨部门协作与沟通： 与运营、本地化、美术等部门有效沟通，确保激励活动与计划的需求明确、资源到位及按时上线。
1、负责创作者激励计划的整体策略制定，包括激励模型设计、创作者的定位和成长路径规划； 2、根据平台内容生态现状与业务目标，联动产品、数据、推荐结合算法推荐逻辑、商业化需求与内容趋势，制定激励策略和配套规则，推动补贴方案落地； 3、建立创作者激励计划的数据追踪体系，分析内容供给结构、创作者收益分布、建设ROI评估工具，持续优化激励机制； 4、了解作者全生命周期策略运营业务背景和context的优先。
1、负责创作者激励计划的整体策略制定，包括激励模型设计、创作者的定位和成长路径规划； 2、根据平台内容生态现状与业务目标，联动产品、数据、推荐结合算法推荐逻辑、商业化需求与内容趋势，制定激励策略和配套规则，推动补贴方案落地； 3、建立创作者激励计划的数据追踪体系，分析内容供给结构、创作者收益分布、建设ROI评估工具，持续优化激励机制； 4、了解作者全生命周期策略运营业务背景和context的优先。
创作者招募与基础管理 协助进行海外创作者的定向搜索和招募工作，并根据既定标准进行基础筛选和信息核对。 协助管理现有合作创作者数据，维护和更新创作者信息，确保后台数据准确性。 协助监控创作者发布的内容，确保内容符合品牌要求。 合作流程支持与内容约稿（二创/二类） 协助推进海外二创/二类创作者（如插画、漫画、动画等）的内容约稿流程，包括创作者筛选、意向沟通、稿件流程跟进。 协助整理和汇总创作者合作流程的文档和信息。 海外创作者激励计划数据处理 负责创作者激励计划的执行结果和各项核心数据的统计、处理与汇总，确保数据的准确性，为评奖、优化或结算提供支持。 协助规划激励计划所需的流程和物料制作。 项目宣发：支持《明日方舟：终末地》项目的其他海外宣发工作。