米哈游综合运营（企业效能向）
任职要求
1. 本科及以上学历；
2. 具有良好的运营意识和逻辑思维，具备较强的团队协作能力和沟通表达能力；
3. 具…工作职责
负责企业与效能向工具的综合运营工作： 1.负责搭建公司内部用户的反馈流程，收集和整理公司内部用户反馈，挖掘用户诉求和迭代产品方向，关注重点需求/问题进展，给予用户持续的信息刷新。做到准确触达、高效解决、双向反馈； 2 负责产品在公司内部的宣发工作，包括但不限于：制定宣发策略、方案设计、文案撰写、推进落地； 3.负责内部产品的日常运营，包括线上问题的监控和跟进，及时处理日常事件等；
1.战略对标与洞察：独立负责对外人力资源领域的全面对标研究，涵盖组织效能、人才管理、薪酬福利、企业文化等核心模块； 持续追踪互联网/零售消费等行业头部企业（如美团、阿里、京东等）的人力资源战略与最新实践，产出深度分析报告。 2.专家网络构建与访谈：主动挖掘并建立与管理咨询机构、标杆企业HR高管、行业专家等优质外部专家网络； 3.项目全流程管理：从需求分析、方案设计到执行落地，独立负责各类调研项目； 熟练运用定量与定性研究方法（如问卷调研、数据分析、案例研究），确保调研数据的准确性与洞察的深刻性。 4.报告呈现与管理层沟通：将复杂的调研数据和分析结果，转化为逻辑清晰、结论明确、具有强行动指向的调研报告、白皮书或专题简报，并向管理层进行有效呈现和沟通； 5.知识沉淀与赋能：将调研成果体系化，构建人力资源领域的知识库和方法论，为HR团队及业务部门提供培训与赋能，提升整体组织的行业认知水平。
1. 基于云计算业务模式、商业运转逻辑，在明确业务策略打法和动因基础上，协助沉淀业务标准化的数据运营可视化看板，确保业务核心链路和关键决策数据口径准确、指标规范、业务数据语言体系一致 2. 通过数据分析，挖掘策略落地各环节的效能增长点和异动追因，找到关键要素，形成对业务发展状态的综合判断，并输出有效建议 3. 针对所支持的业务，能结合外部市场、行业、客户相关数据和信息进行内外分析，追踪客户动态，探查客户运营过程中的增长机会点 4. 围绕业务核心指标定期提供商业分析报告，以清晰、易懂的方式向管理层和业务团队汇报关键数据指标和经营结果，并能提供有效业务改进建议
1、基于toB智能应用、企业信用、信贷等服务于中小企业的整体战略方向，制定有效的市场品牌沟通策略及策划方案，落地执行并拿到结果； 2、根据宏观政策、业务目标和市场环境的变化，制定有针对性的传播运营策略，包括内容策划及表达优化，发掘有效的沟通合作渠道，提升渠道转化效能； 3、牵头跨公司、跨部门的整合资源项目，达成业务及传播目标； 4、牵头主导战略合作会议、行业活动等，达成业务合作及传播目标。
1. 软件服务生命周期管理 负责公司业务线（研发、业务、产品、职能）SaaS软件及三方服务的生命周期管理，包括规划，预算，申请，交付，结算，分析，成本优化； 2. 预算制定与成本管控 主导年度及季度的IT/SaaS软件预算编制，建立成本预测模型。对实际支出进行跟踪与监控，定期输出成本分析报告，对异常波动进行预警并查明原因； 3. 需求落地与跨部门协作 作为业务部门与供应商之间的桥梁，深入理解研发、产品、职能等部门的软件使用需求，评估需求的合理性与必要性，协助内部采购流程的推进； 4. 成本优化与效能提升 定期通过数据分析，识别闲置或低效资源。制定成本优化策略，并推动落地执行，切实降低企业运营成本。