新浪微博人力信息化服务社保公积金实习生

1.负责核算月度社保公积金费用，确保账单准确性，并独立搭建并支持服务主体相关的社保台账运营及数据管理工作； 2.负责社保公积金政策收集及拆解工作，快速进行信息解读并结合业务场景，内部产出指引文档，保障业务的推进及落地时效； 3.负责解答员工关于社保公积金政策的疑问，处理员工社保公积金相关查询/转移/提取等相关业务支持； 4.部门代言人，进行共享服务中心一线交付业务答疑/协同等支持工作； 5.立足于社保业务场景，积极投入社保运营问题挖掘和问题解决，协同BP/业务等角色保障业务运营； 6.基于全国社保的整体业务情况，站位COE进行政策/方案/系统等整合输出，保障社保业务的共享化/集约化，促进社保及区域交付的最终达成提升。

职位名称：人力资源专员 城市：上海临港 特斯拉政策业务伙伴负责管理与执行全国落户、居住证积分、社保公积金、用工监察、人才及全国各类补贴、奖励等政策业务的合规、精准、高效运营。作为政策专家，充分了解国家政策动向，结合公司及人才实际情况，落实各项政策在组织内转化为公平、合理的资源为企业和员工服务，为组织吸引和保留人才发挥重要作用。 【职责描述】 1. 人才政策与积分落户服务 负责全国落户、居住证积分等全流程管理，为员工办理申请、材料审核、申报、进度跟踪及相关咨询等业务，协助员工快速高效完成相关业务的同时提供良好的员工体验。 负责人才政策的研究、解读与落地应用，为公司和员工提供相关政策福利的细化解读，如人才补贴、人才认定等，保障政策业务运营合法合规，交付高效准确。 2. 社保公积金业务管理 负责全国公司社保公积金账户的管理，对接政府部门或第三方公司保障日常增减员、基数调整、转移封存等业务平稳运转，确保处理及时性和准确性。 关注并研究国家及地方社保、公积金政策法规变动，确保公司人事流程操作合规，并实时为内部政策调整提供建议，组织社保公积金政策宣讲和推送。 3. 沟通协调与流程优化 作为内部政策专家，对内多途径为全体员工提供关于社保公积金、人才政策及落户积分的专业咨询与解答；对外维护政策机关沟通途径，确保业务顺畅进行。 根据实际执行情况，持续优化政策业务流程，定期更新SOP、知识库及沟通模板，提升流程效率与标准化程度，提升员工整体体验。 负责业务信息的登记、统计与分析，为管理决策提供支持，定期复盘政策与执行情况合理性，及时调整标准或执行策略。 定期对业务流程和数据进行审计，确保交付质量和标准持续稳定。探索并应用自动化工具优化业务流程，提升工作效率。

HR Specialist 人事专员 办公地点：上海临港 · 管理公司内部人员调动，人员晋升的办理，签订合同，证明开具，离职与系统录入等； · 有效协同业务伙伴，维护准确的现任员工信息在HR系统中； · 梳理和完善员工离职、异动相关制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册； · 优化员工生命周期管理流程，提高效率并提高员工满意度； · 编写完整的需求文档，与IT对接，进行工具开发，以减少信息差错，减少流程中各环节的出错率，提高业务伙伴和员工的满意度； · 协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。

HR Specialist 人事专员 办公地点：上海临港 · 管理公司内部人员调动，人员晋升的办理，签订合同，证明开具，离职与系统录入等； · 有效协同业务伙伴，维护准确的现任员工信息在HR系统中； · 梳理和完善员工离职、异动相关制度和流程，输出标准化工作流程和操作手册； · 优化员工生命周期管理流程，提高效率并提高员工满意度； · 编写完整的需求文档，与IT对接，进行工具开发，以减少信息差错，减少流程中各环节的出错率，提高业务伙伴和员工的满意度； · 协同供应商确保离职阶段的社保公积金调转。