顺丰仓储管理经理
任职要求
1、年龄：40周岁以内； 2、学历：大专及以上学历，物流、运输、仓储等相关专业优先 ； 3、3年以上仓储管理经验，有带领10人以上团队及在电子商务领域仓储工作经验者优先； 4、具备有仓储管理与操作的专业知识和经验； 5、熟悉仓储物流运作模式、仓储运营管理模式； 6、具备较强的数据分析、逻辑判断、沟通表达能力、组织协调及计划统筹能力； 7、具有团队合作意识和一定危机处理能力； 8、计算机及相关办公软件应用熟练。
工作职责
1、对运营KPI负责，达成运营目标； 2、负责仓库项目的实施，对项目进行过程管理，对项目结果负责； 3、负责仓库的精益生产，实现运营水平的提升与运营成本的降低，及员工精益的普及； 4、负责团队建设，及员工培训，保证仓库员工的专业能力提升。
1、对运营KPI负责，达成运营目标； 2、负责仓库项目的实施，对项目进行过程管理，对项目结果负责； 3、负责仓库的精益生产，实现运营水平的提升与运营成本的降低，及员工精益的普及； 4、负责团队建设，及员工培训，保证仓库员工的专业能力提升。
A.生产： 1、负责仓储出库环节各项管理工作，对仓储出库环节工作进行指导、检查、监督、评估及反馈，保障日常操作顺畅有效； 2、负责仓储生产流程优化，实现包材线上化、生产线体化、生产设备标准化； 3、区域公司仓库质量管理，推动改善关键KPI考核的管理工作落地； 4、人员排班及仓储人工成本监控； 5、负责仓库6S标准落地，对仓储管理制度、操作标准、流程的细化与宣导及落地实施，有效控制仓储运营成本； 6、持续改进仓储出库作业流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客户的满意度； 7、合理设置与优化仓库生产区域规划布局，有效使用仓库的面积与容积； 8、负责仓储团队组织建设工作，把控仓储基层人员的招聘质量、培训、绩效考核等。
1、对运营KPI负责，达成运营目标； 2、负责仓库项目的实施，对项目进行过程管理，对项目结果负责； 3、负责仓库的精益生产，实现运营水平的提升与运营成本的降低，及员工精益的普及； 4、负责团队建设，及员工培训，保证仓库员工的专业能力提升。
1、负责仓储项目的日常经营管理，制定项目工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度； 2、有效实时对项目运营各环节进行监控管理，及时汇报、处理各种问题和故障，确保项目生产运营的平稳进行，及时对数据维护与分析，定期复盘； 3、下属员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训; 4、项目KPI考核指标的达成； 5、项目人力及综合成本的控制与优化，提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本； 6、负责与公司相关业务部门、客户、下游运输承运商进行有效的沟通和协调工作。