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顺丰培训经理

社招全职3-5年地点:郑州状态:招聘

任职要求


本科以上学历,3年以上培养培训经验

工作职责


1、负责大学生队伍、网点负责人队伍培养方案的设计与规划
2、统筹关键队伍培养规划及培养实施
3、整合线上学习平台资源,加强大学生队伍、网点负责人队伍的新入职培养全流程管理及落地
4、负责相关培养项目课程、讲师、导师资源获取及过程管理
5、关注培养活动运营落地结果的反馈,提升培养感知与体验,化培养流程与培训活动实施
包括英文材料
学历+
相关职位

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社招3年以上网易游戏(雷火)

1)负责网易游戏雷火事业群下游戏宣发增长业务的后端开发,确保系统的稳定性、可扩展性和安全性; 2)使用 Golang 和 Gin 等技术进行高质量的代码编写,对BUG零容忍; 3)参与微服务架构的设计和实现,重构优化现有系统提升性能优化资源利用; 4)参与团队技术方案设计与团队成员共同开发和维护 RESTful API,提高接口的易用性和稳定性; 5)参与团队内部技术分享和培训,促进团队技术的成长和交流。

更新于 2025-04-03杭州
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社招5年以上技术类-运维

1、日常运维 • 负责数据中心日常运维及管理工作,制定数据中心基础设施运维策略与运维计划,保障设施稳定性,均衡考虑运维质量、效率、成本及安全; • 通过设施数字化运维管理,提高机房管控能力和兜底能力,保障维修及时率、风险闭环率等各项指标达标。 2、安全合规 • 落实数据中心内相关岗位的安全生产要求,推动数据中心在环保、职业健康、法务、廉正等方面的合规运营,防止出现人员/设备的重大责任事故、行政处罚/责令整改等被动监管事件。 • 识别安全合规风险,建立并完善风险管理机制,负责重大事件的上报和跟踪处理。 • 建立属地资源网络管理,推动与属地政府关系的全方位深化,为属地稳定安全合规运营提供坚实保障。 3、优化改进 • 负责所辖数据中心的设施运维工作优化,制定/梳理阿里IDC运维管理制度、操作手册、应急管理流程和应急操作预案。 • 负责阿里IDC能效优化工作,实现机房高效运行。 • 负责协同经营成本团队,通过建立成本分析模型、人效模型,实现对成本效率的精细化分析管控,达成经营目标。 4、技术支撑 • 负责数据中心运维侧技术管理,能带领团队通过技术管理为数据中心设计、设备选型等技术迭代提供技术支撑。 • 承担业务设备的现场技术支持,了解业务需求和网络结构,通过团队合作有效支撑数据中心运营。 5、团队管理 • 负责数据中心运维团队的日常管理、考核、人才梯队建设、能力培养,规划数据中心运维人员技术培训工作,提升运维团队服务水平。 • 建立与运营商、上级主管等部门间顺畅的沟通渠道,防止出现数据中心运营风险,确保阿里运营策略要求合规落地。

更新于 2025-04-17北京|深圳
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社招5年以上ACG

-作为百度私有云在客户侧的售后一号位,全流程深入了解大型企业业务场景,与客户的系统运维,应用架构等人员合作,提供私有云产品的售后运维,包括但不限于组织现场进行云平台变更,对接客户需求 -基于百度私有云&AI的产品线、技术体系,帮助企业级客户制定IT架构和业务流程,包括定制的最佳实践、异常处理机制和问题应急预案等。帮助客户深度理解云服务,并持续帮助客户提升技术能力 -保障百度云平台的稳定运行,负责客户云平台的故障应急响应,后端协调,应急止损,协调产研出具故障报告,负责客户侧汇报和复盘 -推动百度云智能产品不断优化,解决客户使用云计算服务和解决方案过程中的技术问题,不断完善问题处理机制和流程,与云服务专家、产品专家直接合作,确保企业技术问题高效地解决 -现场一线驻场人员的日常运维工作管理,以及绩效考核,现场运维流程制定等运维管理工作

更新于 2025-06-19武汉
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社招5年以上销售类-渠道管理

1、负责海外市场供应链业务,制定并执行本地化运营策略,对业务指标负责。 2、推动线上商机转化,包括但不限于供需趋势分析,对客营销策划、商品转化漏斗、行业定向招商、供应链生态服务等职能。 3、寻找增长机遇,协调跨部门资源,与产品/中台团队紧密合作,确保供应链产品的上线质量和产出。 4、管理生态伙伴,承担招募培训、目标管理、职能优化等职责,推动人效及服务质量的不断提升,实现双赢。 5、根据达成情况及客户反馈,持续优化产品和商业模式,达成商业目标;

更新于 2025-07-31台北|台中