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小米培训经理

社招全职5年以上A156280地点:北京状态:招聘

任职要求


1. 有5年以上大家电或零售培训/销售经验,热爱电子产品及培训工作
2. 诚实正直,自驱力强,数据分析能力强,具备承压能力
3. 具备较强的跨部门资源协调能力,能够适应快速变化

工作职责


1. 负责手机/大家电产品培训策略,包括上市培训规划、产品课程开发、落地闭环检核等
2. 围绕产品卖点、业务痛点和需求,设计大型培训项目
3. 人才发展中心其他项目支持
包括英文材料
数据分析+
相关职位

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社招

岗位职责: 1、负责培训学院的规划、建设、组织和管理; 2、编制培训学院的计划、制定培训政策和流程; 3、整合公司内、外部资源组织实施培训; 4、建立学院培训档案和内部讲师队伍; 5、培养优秀的酒店管理人员,对培训效果进行跟踪和评估; 6、搭建、完善线上培训平台,打造线上线下相结合的培训体系。 任职资格: 1、本科及以上学历,对酒店各个岗位的工作都有完整的经验者优先; 2、熟悉培训管理工作,掌握培训专业知识; 3、出色的沟通、演讲和人际关系能力;

更新于 2022-06-21
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社招

岗位职责: 1、负责培训学院的规划、建设、组织和管理; 2、编制培训学院的计划、制定培训政策和流程; 3、整合公司内、外部资源组织实施培训; 4、建立学院培训档案和内部讲师队伍; 5、培养优秀的酒店管理人员,对培训效果进行跟踪和评估; 6、搭建、完善线上培训平台,打造线上线下相结合的培训体系。

更新于 2022-05-24
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社招5年以上

1、根据业务情况,搭建包括流程、制度、规范在内的培训体系,并持续进行优化和迭代; 2、组建具备针对电销的培训团队,负责所有业务人员的培训工作; 3、制定包括新人培训、岗中培训等在内的培训制度,并完成课程设计,持续提升客服团队的业务水平; 4、定期输出培训报告,并结合业务情况组织专项培训,解决质检中发现的问题; 5、设计考题和考试制度,组织入职培训验收和定期业务能力考核; 6、负责所属团队成员的绩效考核和人员培养工作

更新于 2022-11-14
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社招3-5年

1、负责大学生队伍、网点负责人队伍培养方案的设计与规划 2、统筹关键队伍培养规划及培养实施 3、整合线上学习平台资源,加强大学生队伍、网点负责人队伍的新入职培养全流程管理及落地 4、负责相关培养项目课程、讲师、导师资源获取及过程管理 5、关注培养活动运营落地结果的反馈,提升培养感知与体验,化培养流程与培训活动实施

更新于 2025-07-14