顺丰M3.1储备片区负责人
任职要求
1、大专及以上学历；
2、五年以上门店网点统筹管理经验…工作职责
1、统筹片区经营管理，推动片区收入、利润、底盘均衡发展； 2、从地区角度及所辖区域中长远发展出发，促进辖区内营运底盘建设、资源效益提升、人才梯队建设与发展； 3、洞察片区市场、推进项目落地，关注客户需求变化，识别潜在业务机会，联动项目负责人制定方案、协调资源； 4、从经营角度出发，挖掘片区内的经营问题、分析问题、提出解决方案、推动落实； 5、负责统筹区域内对外公共关系，重大事件异常处理，与政府、媒体、邻里社区等相关机构建立和谐外部关系； 6、推动文化落地、营造积极向上的团队氛围，搭建健康的人才梯队。
1.品类净收入目标达成，关注利润达成情况； 2.把控全年销售节奏达成销售任务（周度/月度/年度等）； 3. M+3 销售预测（by Sku)，店铺实时进销存监控； 4.行业信息，市场大盘，竞争格局收集分析，与销售运营端及时互通，牵引销售动作的适配； 5.品类渠道打法和及销售策略（包括月度销售政策、投放，营销方向）； 6.周度、月度、销售节点的复盘工作； 7.日常巡店，监控价格体系和商品质量指数，避免主站运营质量事故； 8.平台客情关系的管理。
1）市场洞察：独立完成国家/地区市场洞察，包含大盘、竞争、档位、渠道分析等，并进行主要结论和观点的输出及应对策略制定，并建立市场洞察体系； 2）竞品分析：负责市场竞争的机会和风险洞察，根据竞品价格/信息/数据，进行竞品策略洞察，并输出洞察报告，为国家/地区调整产品策略，调整操盘决策； 3）产品本地化导入：根据市场分析为不同国家/地区进行产品提案并协助产品团队完成新品导入； 4） 产品全生命周期管理： - 新品上市管理：拉通渠道销售、零售、交付等团队，根据新品上市计划做好上市筹备工作，保证新品顺利上市； - 销售预测：管理并分析SI、SO、激活数据，定期输出准确M+3 Fcst; - 协助解决售后问题，保障品牌声誉和销售顺畅。 5）完成年度预算目标 6）领导布置的其他工作
1. 產品全生命週期銷售預測把控：管理並分析各管道SI、SO、啟動資料，制定M+3 FCST計畫，密切觀測市場銷售波動情況，及時調整預測； 2. 新品上市管理：拉通管道銷售、零售、交付等團隊，根據新品上市計畫做好上市前管道樣機和大貨分配方案，保證新品在各管道按時按量成功順利上市； 3. 提升管道銷售：每日監督管道SI、SO達成，根據操盤策略和管道優先順序，判斷並支持管道貨物分配，並定期與銷售團隊溝通不同通路的銷售問題，提出優化方案並拉通總部各團隊解決； 4. 產品全生命週期問題把控：協助解決產品生命週期內發生的各種品質問題，保證銷售不受影響，並結合產品路標規劃和後端供應鏈情況，拉通客服、售後、銷售團隊，做好老品下市工作；
1、对所负责的服催/服销项目制定交付运营计划，并对项目营收及利润负责； 2、建立并维护与合作金融机构的长期合作关系，根据对方的需求做运营策略的及时调整； 3、建立动态业绩监控体系，对委案质量、作业产能、回收趋势等进行持续优化，并输出改进方案； 4、贴合AI能力在服催场景的深度应用，沉淀出有效且具备市场卖点的产品功能及能力。为公司催收产品/服务的优化和定价策略提供市场反馈和建议； 5、和商务、技术、BD、法务、合规、消保等各部门密切配合，保障整体业务均符合公司合规要求并适应市场商业化运作模式； 6、持续跟踪消费贷不良资产市场动态、监管政策、行业趋势及竞争对手策略。