顺丰陆运安全管理专员
任职要求
1、学历要求：专科及以上学历 2、职级要求：当前职级≥2.1级，具有职能/外部/网点相关工作经验 3、绩效要求：上一年度绩效为B3及以上； 4、行政扣分：近半年内，直接责任行政扣分小于1分且无诚信类扣分，不能以奖分抵扣； 5、其他要求：思想积极向上，具有独立分析和解决问题的能力，具有良好的对上、对下的沟通能力，良好的思维逻辑和吃苦耐劳的精神。
工作职责
1、安全教育培训、车辆事故预防、处理 2、车辆任务检查管控：跟进各片区的车辆任务检查情况，减少车辆安全隐患，保证地区安全形式稳定。 3、违规驾驶行为管控：通过班前例会教育、驾驶员排班、在途监控管理驾驶员的违规行为，并针对违规驾驶行为进行闭环管控。 4、车辆设备管控：负责各片区的自营车辆设备的有效管控工作。 5、外部工作对接：负责交通局的数据上报、信息统计等工作。 6、全区收派车保险审核。
运力外包管理： 1、负责本区域公司运力保障与运力调度，推动运力经营持续改善； 2、负责外包运力资源储备、招采及调配、任务监控及结算等工作； 3、负责外包资源投入与成本分析，合理降低运输成本； 4、负责外包运营过程服务质量管理，组织开展外包商日常培训工作； 5、负责推动与落实车辆现场6S管理、安全管理工作，跟进处理外包运力异常事件； 5、负责干支线规划预算编制、运力成本、车辆效能及效益分析与改善，提升结算的时效性及风险防控； 6、负责干支线靠车与运行准点、临时任务与干线加车分析及改善跟进； 7、负责专车业务保障及质量异常跟进处理； 7、掌握驾驶员的基本情况，协助实施对驾驶员的管理工作，推动驾驶员职业素质提升； 8、协助组织和开展其他运力管理专项工作； 9、便携式温控设备申请、日常管理、统计台帐、盘点等工作； B.自营车辆管理（含自带车）： 1、负责自有车辆投入规划、车辆调拨、车辆处置、交接审验、过户等管理； 2、负责自有车辆基础信息与证件维护与更新，如VMS系统基本信息录入，证件管理（驾驶员、冷运大件收派员，自带车）； 3、负责自有车辆日常调度使用管理，推动利用率待续改善； 4、负责司机排班、安全管理、车辆保险投保、车辆违章、理赔等相关管理工作协助指导交通事故的处理工作，统计、分析各类车辆事故，推动营运车辆安全管理，减少交通事故的发生； 5、负责自有车辆维修管理，并落实车辆日常检查工作； 6、负责自有车辆变动成本分析（油路桥费、油耗、维修费等变动成本）、预提及结算管理； 7、负责冷运司机招培管评，以及绩效管理与分析； 8、掌握驾驶员的基本情况，协助实施对驾驶员的管理工作，推动驾驶员职业素质提升； 9、协助组织和开展其他车辆管理专项工作； 10、丰图设备的申请、日常维护、更换、盘点等工作。
1、负责统筹所辖区内车辆安全管控事项，包括安全文化建设、安全培训、安全检查、过程监控与驾驶员安全考核等工作落地； 2、负责安全管控落地机制搭建、执行监控和闭环管理。 3、监控车辆运行状态，及时跟进处理在途车辆故障，分析在途故障原因及预防。