顺丰人才发展

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、组织行为学等相关专业优先。 2、5 年以上人力资源管理经验，其中 3年以上干部管理 / 中高层人才发展核心岗位经验；有大型企业 / 集团化公司干部体系从 0

1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、统计学等相关专业优先； 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少2年以上组织发展（OD）、人才发展（TD）或绩效管理模块的专职经验，有咨询公司专业背景、游戏

1、统招全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、1-3年人力资源实操经验，至少1年以上独立操作社保、公积金全流程经验； 3、具备基础风险意识，有员工关系模块独立执行经验（如处理

1、本科及以上学历； 2、1-3年左右的工作经验，需要有培训实战经验； 3、独立输出培训方案，具备可验证的教练授课能力。 工作职责 1、结合公司业务发展阶段与人才策略，制定内部培训方案并推动落地；