顺丰人才发展高级专员（城配）
社招全职5-10年地点：上海状态：招聘
工作描述
任职要求
1、统招全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、1-3年人力资源实操经验，至少1年以上独立操作社保、公积金全流程经验；
3、具备基础风险意识，有员工关系模块独立执行经验（如处理过离职谈判、违纪处理等）。
工作职责
1、构建人才标准体系：搭建并持续优化胜任力模型、任职资格体系和职级发展双通道，明确各岗位的能力要求与成长路径…登录查看完整工作描述
微信扫码，1秒登录
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5-10年
1、基本条件 （1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 （2）5年及以上人力资源相关工作经验，其中至少3年专注于人才发展、梯队建设与人才培养领域。 （3）独立负责过关键队伍的
更新于 2026-01-07深圳
社招4年以上业务赋能类
1.教育背景与专业知识：本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先； 2.行业与专业经验：4年以上半导体行业培训管理或人力资源（培训方向）工作经验，有半导体制造工艺相关背景者优先； 3.其他要
更新于 2026-06-12上海
社招5年以上综合类-人力资源
一、基本条件 本科及以上学历，5年以上组织诊断、人才发展、培训管理相关经验 有互联网或科技行业背景优先，了解技术团队的工作场景 二、核心能力 培训运营能力： 有培训项目全流程经验（需求分析→方案设计→
更新于 2026-07-15北京|杭州
社招3-5年
1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、管理、心理学等相关专业优先； 2.具有3-5年人力资源工作经验，其中至少2年人才培养、员工发展或组织发展相关工作经验； 3.熟悉人才发展理论和实践，了解人才梯队
更新于 2026-03-24深圳