顺丰HRBP专员

社招全职3-5年2025-12-22地点：深圳状态：招聘

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任职要求

1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学或相关专业优先。
2、5年以上人力资源相关工作经验，其中至少3年以上作为HRBP支持业务部门的经验。
3、精通人力资源各模块，并能在业务…

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工作职责

1. 业务战略伙伴：
深入业务，理解业务模式、战略、痛点及团队动态，为业务部门提供有针对性的人力资源战略和支持。
参与业务部门的规划与决策会议，从人力资源角度提供输入和建议。
2. 人才管理与组织发展：
主导人才盘点、继任者计划和高潜人才识别，搭建人才梯队。
推动绩效管理闭环（目标设定、绩效评估、反馈与改进），确保与业务目标对齐。
3. 招聘与配置：
协同招聘团队，主导或参与关键岗位的招聘，确保人才及时、高质量到位。
基于业务发展需求，进行内部人才盘活与调配。
4. 员工关系：
作为员工与管理者之间的桥梁，有效处理员工关系问题，营造积极健康的组织氛围。
跟进员工离职访谈、转正评估、协商沟通等人事流程。
5. 学习与发展：
识别业务团队的培训需求，协同培训团队设计或引入发展项目，提升团队能力。
辅导管理层，提升其团队管理、领导力和人员管理技能。

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难度：

包括英文材料

学历+

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