顺丰培养体系设计专员（销售队伍HRBP）
社招全职3-5年地点：广州状态：招聘
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、物流管理、企业管理等相关专业优先；
2、三年以上人力资源或者销售相关工作经验，具备2年以上人才管理、人才培养工作经历优先；
3、具备人才发展项…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、独立进行人才梯队建设并动态跟进，从人才发展角度对于人才规划给出合理的建议，并建立后备人才选拔体系； 2、独立设计人才培养方案，根据人才发展战略确定未来人才需求走向，并制定有效的解决方案； 3、组织并实施核心岗位人才盘点机制并定期进行人才盘点等。
包括英文材料
学历+
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社招3-5年
1、负责科技知识管理体系的建设与运营，包括知识资产梳理、课程与案例开发，以及知识门户平台的运营及优化。 2、推进公司学习资源及制度构建，完善讲师与课程体系、制度流程及岗位学习地图。 3、主导公司级AI培训项目的策划、交付与效果评估，并参与搭建内部AI认证体系。
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1、负责职能队伍全流程管理，包括后备选拔机制设计、培养体系搭建及项目运营； 2、负责关键队伍人才管理与培养过程跟踪评估； 3、负责地区培训底盘建设工作全流程管理。
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