顺丰培养体系设计专员

1、负责科技知识管理体系的建设与运营，包括知识资产梳理、课程与案例开发，以及知识门户平台的运营及优化。 2、推进公司学习资源及制度构建，完善讲师与课程体系、制度流程及岗位学习地图。 3、主导公司级AI培训项目的策划、交付与效果评估，并参与搭建内部AI认证体系。

1、负责职能队伍全流程管理，包括后备选拔机制设计、培养体系搭建及项目运营； 2、负责关键队伍人才管理与培养过程跟踪评估； 3、负责地区培训底盘建设工作全流程管理。

1、独立进行人才梯队建设并动态跟进，从人才发展角度对于人才规划给出合理的建议，并建立后备人才选拔体系； 2、独立设计人才培养方案，根据人才发展战略确定未来人才需求走向，并制定有效的解决方案； 3、组织并实施核心岗位人才盘点机制并定期进行人才盘点等。

【岗位职责】 1、负责大学生队伍培养方案的设计与规划; 2、统筹关键队伍培养规划及培养实施; 3、整合线上学习平台资源,加强大学生队伍的新入职培养全流程管理及落地； 4、负责相关培养项目课程、讲师、导师资源获取及过程管理； 5、关注培养活动运营落地结果的反馈,提升培养感知与体验,优化培养流程与培训活动实施。