顺丰顺丰人资共享员工事务专员
任职要求
1、本科及以上学历，具备基本的英文沟通交流能力，英文六级为佳，熟练使用日常办公软件及办公设备；
2、有2年以上涉外业务经验，有签证绿色通道搭建经验或处理紧急办证事务经验…工作职责
1、负责集团外国人来华工作签、中国公民出国签/港澳商务备案等涉外业务端到端的管理与跟进闭环，推动流程优化； 2、负责与主要业务国使领馆、深圳外专局、深圳出入境等部门关系的建立与维护，搭建高效沟通渠道，提升合作紧密度； 3、及时了解各国签证动态，信息需及时传达至内部关联组织，并推动内部业务流程的快速适配； 4、负责签证供应商的引入、日常对接（业务办理过程的时效与满意度）、退出管理； 5、负责紧急、复杂签证需求的处理，并能风险预判制定应急解决方案，确保时效与出签成功率； 6、负责快速解答集团各组织员工的相关咨询并提供专业的签证申请方案及可行性程度，提升客户满意度； 7、负责指导和协助员工在准备申请过程中的全部环节，并协助准备相关申请材料； 8、基于组织架构及业务发展方向的变化，协同团队其他业务的处理，完成领导交办的其他业务。
1.作为业务部门的HR伙伴，深入理解仓储运营业务特点，提供战略性人力资源支持和咨询服务； 2.负责所属部门的组织设计、编制管理、薪酬福利、绩效管理等人资政策的制定与执行； 3.建立和完善员工招聘、培养、评估、晋升的全流程体系，支撑人才队伍建设和梯队培养； 4.推进HR共享服务中心与业务部门的协作，提高人资工作效率和服务质量； 5.组织开展员工关系管理、劳动关系处理、员工满意度调查等工作，维护和谐劳资关系； 6.参与部门重大项目的组织规划和人力资源保障，确保项目人员配置和组织有效性； 7.建立人资数据分析体系，定期输出人资分析报告，为业务决策提供数据支撑； 8.带领人资团队，制定团队目标和发展计划，提升团队专业能力和执行力。
1.主要负责共享两轮车城市开城资产维修方面准备工作，包括搭建仓库、物料工具准备、资产配置、人员培训等。 2.负责已开城市的仓库日常运转，包括但不限于仓内维修管理、维修质量管理、配件及物料管理及充电管理。对维修质量、成本、效率负责。 3.负责区域仓库6S标准化、安全标准宣贯、隐患排查整改和安全检查的落地执行。 4.针对仓库管理主动洞察并反馈解决一线问题，推动问题优化。 5.针对库存管理进行及时有效的周期管理，保证资产安全。 6.负责仓库人员的业务赋能、日常管理及绩效评估。 7.上级交办的其他工作。
1.负责城市维度内电单车仓库整体日常工作安排，现场各项工作的监控，仓库的工作筹划与进度控制，配合调整人力资源； 2.根据仓储运营中遇到的场景，与协同部门协调解决，保障电单车业务在本城市的正常运营； 3.负责对本部门管理制度及操作流程进行持续性梳理及优化； 4.负责统计各仓数据，对所收集数据进行汇总、分析、提交； 5.负责跟进仓库盘点结果，对差异原因进行分析，总结经验，采取预防措施； 6.负责优化运作过程中的成本及相关细节工作。
1.负责城市维度内电单车仓库整体日常工作安排，现场各项工作的监控，仓库的工作筹划与进度控制，配合调整人力资源； 2.根据仓储运营中遇到的场景，与协同部门协调解决，保障电单车业务在本城市的正常运营； 3.负责对本部门管理制度及操作流程进行持续性梳理及优化； 4.负责统计各仓数据，对所收集数据进行汇总、分析、提交； 5.负责跟进仓库盘点结果，对差异原因进行分析，总结经验，采取预防措施； 6.负责优化运作过程中的成本及相关细节工作。