顺丰人才发展标准与运营高级专员

1、 全日制本科及以上学历； 2、 5年以上人才发展工作经验；熟练使用office办公软件和信息化平台； 3、 思维开放，系统性和逻辑性好，良好的人际沟通与自驱学习； 4、具备大型高科技、互联网企业

任职要求 1、本科及以上学历，5年以上人才发展专业相关经验 2、经验要求：人才培养相关经验，熟悉人才培养全流程，具备良好的需求对接、方案设计及项目运营能力 3、综合素质较好，皮实 工作职责 工作职责

本科及以上学历 工作职责 1、负责人才盘点、干部管理、培养方案的设计与规划 2、关键队伍培养规划及培养实施 3、整合线上学习平台资源，加强职能、销售队伍的新入职培养全流程管理及落地 4、负责相关培养

1、 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业，5年人才发展、培训运营或HRBP相关工作经验； 2、熟悉人才发展体系搭建逻辑，了解能力模型构建方法、培训项目设计流程及效果评估工具； 3