顺丰人力资源助理
社招全职1年以下地点：深圳状态：招聘
任职要求
1、2026届及以后毕业，本科及以上学历在读，心理学、人力资源管理等相关专业优先；
2、熟练使用office…登录查看完整任职要求
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工作职责
1、维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2、根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通； 3、负责公司内部岗位招聘工作，包括但不限于独立面试、offer沟通等； 4、负责月度招聘数据的统计整理与分析； 5、协助部门其他项目的开展。
包括英文材料
学历+
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1、岗位JD：①人才政策/规则设计 ②关键队伍建设运营实施 ③人才选拔活动实施 1、岗位JD：①人才政策/规则设计 ②关键队伍建设运营实施 ③人才选拔活动实施 1、岗位JD：①人才政策/规则设计 ②关键队伍建设运营实施 ③人才选拔活动实施
更新于 2025-08-15深圳
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一、核心工作职责 1. 大学生统招统培项目运营支持 -协助执行培养全流程（轮岗安排等） -跟踪学员成长进度 -分析项目运营效果，输出优化建议 2. 培养底盘-课程运营支持 -协助学习平台课程搭建 -跟进课程开发进度，协调内外部讲师资源
更新于 2025-09-04深圳
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1、培训活动运营 协助策划、组织与执行员工培训活动（如新人培训、领导力发展等） 跟进培训效果反馈，整理分析数据并提出优化建议 2、晋升与人才发展 协助晋升流程推进，包括材料收集、评审会议组织与结果跟进 参与人才盘点、继任者计划等人才发展项目，协助数据分析与档案管理 3、招聘支持 协助业务部门招聘需求沟通，完成简历筛选、面试安排及候选人跟进 参与雇主品牌活动策划，协助校招/社招渠道运营 4、HRBP日常工作 协助员工关系维护，参与员工访谈、满意度调研等 整理人力资源数据报表，支持组织效能分析 参与HR政策宣导与落地执行
更新于 2025-09-30深圳