顺丰储备转运中心负责人
社招全职5-10年地点：昆明状态：招聘
任职要求
1、本科以上学历,具有3年以上相关经验(国际物流公司经历优先)
2、具备优秀的领导能力、沟通能力和组织协调能力,熟悉行业动态和…登录查看完整任职要求
微信扫码，1秒登录
工作职责
1、持续提高团队管理能力及员工操作技能，关注人才培养，营造良好团队氛围，打造高效团队，提升员工满意度； 2、负责现场场地、人员、设备的管理，承接并推动科技的落地及生产的变革； 3、通过精益生产思维整合资源、持续优化流程及标准，以科技手段保障快件时效，持续降低运营成本，提升营运质量和效率； 4、通过推动场地工艺优化、自动化设备引入、班次合理设置等持续提升场地处理能力； 5、持续挖掘和改善运营中存在的异常、风险等问题； 6、负责经营合作关系的维护。
包括英文材料
学历+
相关职位
社招5-10年
1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标； 2、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 3、发现运营中的管理问题，提升中转场营运质量，保证快件时效实现和快件安全； 4、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 5、维护中转场所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 6、预防和处理场地运营异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全；
更新于 2025-09-15深圳
社招5-10年
1、统筹转运中心场地、人员、自动化分拣设备等核心资源，规划中转批次、场地布局及设备配置，保障资源高效利用以达成公司经营目标； 2、运用精益生产思维整合资源，通过优化作业流程、合理设置班次等方式持续降低运营成本； 3、主动推动科技落地与生产变革，比如引入自动化设备、落实科技化运营手段，以此提升场地快件处理能力，适配大型转运中心的高效运转需求； 4、提前预判运营中的潜在风险，比如设备故障、快件积压、安全隐患等，并制定预防措施。
更新于 2025-12-03深圳
社招5-10年
全面负责和落地所属中转场的各项工作（定岗后华东江浙沪分配）： 1、规划统筹中转场的各项资源（场地、人员、设备等），达成公司经营目标； 2、建立规范、高效的运营管理体系，保证快件质量、时效；实现快件安全；提升团队整体效率； 3、预防和处理场地运营异常情况，确保公司资产、资金、人员的安全； 4、开展6S培训和管理，促进员工工作环境的改善； 5、创建高绩效管理团队和良好组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 6、维护中转场所在区域的公共关系，塑造良好社会和品牌形象； 7、跟进和处理其它与管理组织相关事宜。
更新于 2026-01-30上海