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阿里巴巴天猫事业部-天猫闪购-商家运营-商业规则设计&营销推广-杭州

社招全职3年以上地点:杭州状态:招聘

任职要求


1、3年以上互联网广告或商家运营经验;
2、逻辑性强,并具备较强的数据化运营能力,会使用 sqlexcel精通;
3、对于品牌营销有自己的理解或有…
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工作职责


1、整体为闪购品牌商家运营策略负责,尤其是商业规则的设计,包括设计和优化闪购品牌相关的佣金、JBP协议、分账等商业规则,并可以落地,结合闪购用户需要的供给&场域,找到适合的供给进行匹配分析,带来商家生意增量;
2、营销推广策略:制定并执行闪购品牌的营销和商业化推广策略,提升商家在闪购中的生意单量,策略拆解到目标商家池和商品池,联动产技运推动策略落地;
3、跨部门协作:与行业、财务、规则等部门紧密合作,确保商业规则和营销策略的顺利落地。
包括英文材料
SQL+
Excel+
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社招5年以上核心本地商业-闪

构建商家增长引擎,通过覆盖密度优化、分层运营、规则设计及多维度策略落地,驱动平台商家规模扩张与单店效能提升,实现闪电仓业务网络效应与商业价值的双重增长。 1、商家覆盖密度规划:制定区域商家覆盖模型,基于人口密度、消费能力、竞争格局等维度,规划商家入驻优先级和密度标准。建立覆盖健康度监测体系,动态跟踪单仓覆盖用户数、商家间距合理性等指标,预警资源过剩/不足区域。 2、商家分层与精准运营:根据商家客观经营情况及平台要求,洞察用户需求,制定差异化赋能策略,例如头部商家深度联营、潜力商家流量扶持、低效门店改造计划。 3、增长策略设计与实施:整合各个部门高效资源,设计商家激励机制,促进商家商品结构调整、营销活动落地、服务体验升级等,实现商家店单产提升。 4、跨部门协同:建设高效协同机制,联动供应链团队打造区域特色商品池,协同技术团队开发商家赋能工具,设计《区域作战地图》《商家成长路径图》等标准化作战工具。

更新于 2025-12-26北京
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社招5年以上

1、门店管理体系建设:基于千牛闪购业务战略,主导门店端服务保障体系的规划与落地,涵盖入驻标准、运营规则、POI(门店地理信息)管理规范等,推动门店管理产品化、标准化、智能化。 制定并持续优化门店准入、审核、分级与退出机制,确保供给质量与用户体验。 2、门店健康度运营:搭建门店健康度评估模型,识别违规行为(如虚假履约、超时、货不对板等),建立风险预警、管控与处罚机制。 联动风控、客服、监察等团队,推进违规治理闭环,提升平台合规性与消费者信任。 3、产品化能力建设:设计面向门店的运营管理产品,包括入驻审核工作台、规则中心、健康度看板、POI管理工具等,提升运营效率与决策能力。 负责从需求分析、MRD撰写、项目推进到上线运营的全周期管理,持续优化产品体验与数据表现。 4、跨团队协同与落地:联动产品、技术、行业、物流等团队,推动门店管理规则在全链路系统中的落地与执行。

更新于 2025-08-20杭州
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社招5年以上

1、门店服务体系建设:结合千牛闪购业务战略,主导门店端服务保障体系的规划设计,重点覆盖门店服务流程、客诉处理标准、逆向履约(退货/退款/换货)机制等关键环节。 推动服务标准产品化、智能化落地,构建面向商家与消费者的高效、透明、可衡量的服务体验。 2、服务产品设计与落地:设计面向消费者、门店及客服支持团队的服务解决方案,包括: 服务入口与智能路由机制,门店服务工作台(含客诉处理、逆向审批、履约异常响应),服务流程自动化与规则引擎。提升问题解决效率与用户服务体感,降低服务成本。 3、服务产品全周期管理:负责服务产品中台的规划与需求输出,撰写MRD,主导从需求分析、方案设计、项目推进到上线运营的全流程管理。持续跟踪产品数据、用户反馈与服务指标(如响应时长、解决率、满意度),驱动产品迭代优化。 4、跨团队协同与标准落地:联动产品、技术、行业运营、物流及客服团队,推动服务标准在订单、履约、售后等全链路系统中贯通落地。

更新于 2025-08-20杭州
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社招3年以上

1. 规模化商家拓展:聚焦家居品类,系统性挖掘并引入优质中小品牌及区域特色商家,扩充平台闪购供给池,为用户提供更加丰富的商品供给; 2. 分层运营体系建设:建立商家分层成长模型,制定差异化运营策略,提升商家活在闪购运营的留存率和业绩表现; 3. 商家闪购运营指导:为中小商家提供运营指导,结合商家能力找寻合适的方式和路径,帮助其快速适应平台规则并实现增长; 4. 供给优化和产品建设推动:通过数据分析洞察用户需求,反向引导商家开发适配闪购场景的商品(如小规格、高复购、易配送等)结合中小商家的实际情况,推动平台适合非标小件行业的仓配模式和服务能力发展; 5. 模式创新探索:探索中小品牌批量入驻、产业带合作、联营等新合作模式,提升招商效率与运营杠杆。

更新于 2025-09-30杭州