
同程旅行灵工生产力运营主管
社招全职3年以上地点:合肥状态:招聘
任职要求
1、本科及以上学历,3年以上500人规模客服中心现场运营/生产力管理经验;
2、熟悉呼叫中心的现场管理体系,具有全局观和较强的洞察力,能处理各种应急案例;
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工作职责
1、依据战略发展需求,统筹服务资源人力规划,负责保障客户接通感知顺畅; 2、负责话务预测、人力需求预测等模块的统筹规划,与业务团队密切合作、高效协同,推动人力资源的高效使用; 3、与业务、流程等相关部门分工协作,推动客户服务渠道全链路各环节的服务能力标准化,保障接通平稳性; 4、负责团队内部专业人才梯队建设与培养 5、负责团队氛围打造及其他综合管理事项
包括英文材料
学历+
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
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社招3年以上
"岗位职责: 1、负责生产力部署团队的日常管理和运营,确保服务质量和效率 2、根据各业务发展趋势,分析业务量规律,建立长短期预测模型,预测未来业务量,并结合时段业务规律,输出天业务量,时段业务量; 3、负责各项目业务量预测,结合AHT以及业务损耗,预警人员流失率,输出月度,季度,时段等人力需求; 4、负责根据业务量趋势,匹配人力需求,分析和制定符合业务规律的班次规则,根据班表制定规则,逐步优化排班布局,优化业务班次; 5、负责业务量规律分析以及异常规律挖掘,分析业务预测准确度,逐步优化业务预测模
更新于 2026-07-17合肥

社招
1、全体客服人员的补助、缺勤等数据汇总,辅助行政类活动或福利类数据统计工作; 2、日常工作区域巡查,保证服务0干扰,通报每日KPI达成; 3、客服中心人员周、月、节假日人员盘点及全渠道人员盘点; 4、职场坐席的日常安排。
更新于 2026-07-17合肥

社招
1、根据各业务发展趋势,分析业务量规律,建立长短期预测模型,预测未来业务量,并结合时段业务规律,输出天业务量,时段业务量; 2、负责各项目业务量预测,结合AHT以及业务损耗,预警人员流失率,输出月度,季度,时段等人力需求; 3、负责根据业务量趋势,匹配人力需求,分析和制定符合业务规律的班次规则,根据班表制定规则,逐步优化排班布局,优化业务班次; 4、负责业务量规律分析以及异常规律挖掘,分析业务预测准确度,逐步优化业务预测模型,提高预测准确率。
更新于 2026-02-26合肥