同程旅行酒店总经理
任职要求
任职要求： 1.3年以上连锁酒店或中档酒店全面管理经验，有担任店总或运营负责人优先。 2.具备扎实的运营能力与成本意识，精通本地市场开发、收益管…
工作职责
岗位职责： 1.全面负责酒店整体运营与管理，统筹前厅、客房、餐饮等一线部门工作，确保服务流程顺畅、客人满意度达标。 2.制定并落实酒店年度经营计划与预算，对营收、利润等核心业绩负责，通过灵活的市场策略提升入住率与平均房价。 3.负责团队建设与日常管理，优化排班与人力配置，组织实施员工培训，有效控制人工成本与运营费用。 4.维护良好的本地客户关系，积极拓展周边协议客户、团队及线上渠道，提升酒店在区域市场的知名度与竞争力。
1、全面负责海外酒店的筹备、开业及整体运营管理工作。 2、监控酒店财务状况，控制成本与预算，定期提交经营分析报告并提出改进方案。 3、深入分析当地市场，制定有效的竞争策略与商业计划。 4、建立并维护与当地政府、商业伙伴及社区的良好关系。 5、组建和管理跨文化团队，确保品牌服务标准落地。 6、维护与当地政府、合作伙伴及客户的关系，处理突发事件及危机公关，保障酒店合规运营。
1. 全面负责酒店日常运营管理，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的实现。 2. 领导和管理酒店各部门，包括前厅、客房、餐饮、销售、财务等，确保各部门高效协同运作。 3. 负责酒店服务质量提升，建立并维护高标准的客户服务体系，提升客户满意度和品牌形象。 4. 制定并执行市场营销策略，拓展客户资源，提升酒店的市场占有率和盈利能力。 5. 负责酒店预算编制及成本控制，确保酒店财务健康及利润目标的达成。 6. 建立并维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，提升酒店的社会影响力。 7. 负责酒店团队建设及人才培养，营造积极向上的企业文化，提升员工满意度和忠诚度。 8. 确保酒店运营符合相关法律法规及行业标准，处理突发事件及危机管理。
1. 全面负责酒店日常运营管理，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的实现。 2. 领导和管理酒店各部门，包括前厅、客房、餐饮、销售、财务等，确保各部门高效协同运作。 3. 负责酒店服务质量提升，建立并维护高标准的客户服务体系，提升客户满意度和品牌形象。 4. 制定并执行市场营销策略，拓展客户资源，提升酒店的市场占有率和盈利能力。 5. 负责酒店预算编制及成本控制，确保酒店财务健康及利润目标的达成。 6. 建立并维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，提升酒店的社会影响力。 7. 负责酒店团队建设及人才培养，营造积极向上的企业文化，提升员工满意度和忠诚度。 8. 确保酒店运营符合相关法律法规及行业标准，处理突发事件及危机管理。
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标； 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队； 3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境； 4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全； 5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。