同程旅行酒店总经理
任职要求
1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。
2. 10年以上酒店行业工作经验，5年以上高星级酒店总经理或同等职位管理经验。
3. 熟悉酒店运营管理流程，具备出色的领导力和团队管理能力。
4. 具备优秀的市场洞察力和商业敏感度，能够制定并执…工作职责
1. 全面负责酒店日常运营管理，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的实现。 2. 领导和管理酒店各部门，包括前厅、客房、餐饮、销售、财务等，确保各部门高效协同运作。 3. 负责酒店服务质量提升，建立并维护高标准的客户服务体系，提升客户满意度和品牌形象。 4. 制定并执行市场营销策略，拓展客户资源，提升酒店的市场占有率和盈利能力。 5. 负责酒店预算编制及成本控制，确保酒店财务健康及利润目标的达成。 6. 建立并维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，提升酒店的社会影响力。 7. 负责酒店团队建设及人才培养，营造积极向上的企业文化，提升员工满意度和忠诚度。 8. 确保酒店运营符合相关法律法规及行业标准，处理突发事件及危机管理。
1、全面负责海外酒店的筹备、开业及整体运营管理工作。 2、监控酒店财务状况，控制成本与预算，定期提交经营分析报告并提出改进方案。 3、深入分析当地市场，制定有效的竞争策略与商业计划。 4、建立并维护与当地政府、商业伙伴及社区的良好关系。 5、组建和管理跨文化团队，确保品牌服务标准落地。 6、维护与当地政府、合作伙伴及客户的关系，处理突发事件及危机公关，保障酒店合规运营。
1. 全面负责酒店日常运营管理，制定并执行酒店发展战略及年度经营计划，确保酒店经营目标的实现。 2. 领导和管理酒店各部门，包括前厅、客房、餐饮、销售、财务等，确保各部门高效协同运作。 3. 负责酒店服务质量提升，建立并维护高标准的客户服务体系，提升客户满意度和品牌形象。 4. 制定并执行市场营销策略，拓展客户资源，提升酒店的市场占有率和盈利能力。 5. 负责酒店预算编制及成本控制，确保酒店财务健康及利润目标的达成。 6. 建立并维护与政府、行业协会、合作伙伴及客户的关系，提升酒店的社会影响力。 7. 负责酒店团队建设及人才培养，营造积极向上的企业文化，提升员工满意度和忠诚度。 8. 确保酒店运营符合相关法律法规及行业标准，处理突发事件及危机管理。
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标； 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队； 3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境； 4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全； 5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。
1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标； 2、创建快乐、团结、积极的酒店团队； 3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境； 4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全； 5、制作酒店年度预算工作，负责酒店人事报表的制作。