荣耀直营店部门经理
任职要求
1、本科及以上学历，5年以上零售经验，具备至少3年以上团队管理经营经验，带领团队10人以上； 2、具有商业意识，对数据敏感，逻辑思维能力强； 3、具有较强的表达能力及内外部沟通协调能力； 4、具备较强的团队管理能力和执行力，能够在较大工作强度和工作压力下开展工作。
工作职责
1、对门店经营指标负责，进行商业目标分解与执行落地，检查销售计划执行情况，带领团队高效完成既定销售业绩； 2、基于门店经营，负责团队组建与人才培养，定期进行团队成员的绩效管理，带领团队实现商业成功。 3、负责门店运营管理体系的建设与优化，具备优秀的沟通与协作能力，有效拉通各部门资源，提升门店运营效率； 4、妥善处理客诉及其他突发事件，及时提供解决方案； 5、主动识别和发起创新性项目，提升门店综合竞争力。
带领全国售后直营维修中心网络建设和质量管理团队，达成网络覆盖率和质运营量指标； 1. 建立售后直营维修中心运营标准和流程，提升全国门店运营团队工作效率和质量； 2. 建立针对运营质量和网络布局的数据看板，监控、发掘问题并制定解决方案； 3. 通过网络布局计划、拓展、建店、升级，确保维修中心网络布局和网络质量的达成； 4. 与钣喷中心团队、区域运营团队一起并肩作战，确保达成全国售后运营部门目标； 5. 制定管理策略。
1 、完成目标系统销售指标，进行渠道KA客户的开发与经营发展，对销售结果负责 2 、根据公司整体战略及业务需求，制定高效灵活的渠道实施计划，推进营销计划，以达成经营目标 3、开发并维护直营或经销商，制定直营或经销商管理策路和生意模型，并推动各渠道及经销商的执行与落地，与重点渠道及经销商沟通月运营策略，指导分销分析、优化运营计划，完成当月目标并寻找业务增长点 4、根据KA客户渠道需求安排不同的经营模式，直营模式对接直营KA平台及KA经销客户，协调平台&客户活动资源，跟进新品进场，安排营销活动档期，管控促销活动价格，提升KA客户生意贡献，经销模式负责管理监控并规范经销商行为，执行渠道的有序管理（产品控价、促销管理、售后管理、财务账款 等），定期做生意回顾 5、对接内部供应链计划及物流部门，根据生意计划制订目标系统的销售预测并于计划部门达成一致，推动仓配部门订单出库，并同时确保目标系统客户订单的履约与交付 6、数据管理与分析，根据业务目标，管理和完善相关数据建设，分析指导项目决策 7、合理控制市场费用，确保应收账款准时到账及到账节后帐扣或票扣费用的核销
1 、完成目标系统销售指标，进行渠道KA客户的开发与经营发展，对销售结果负责 2 、根据公司整体战略及业务需求，制定高效灵活的渠道实施计划，推进营销计划，以达成经营目标 3、开发并维护直营或经销商，制定直营或经销商管理策路和生意模型，并推动各渠道及经销商的执行与落地，与重点渠道及经销商沟通月运营策略，指导分销分析、优化运营计划，完成当月目标并寻找业务增长点 4、根据KA客户渠道需求安排不同的经营模式，直营模式对接直营KA平台及KA经销客户，协调平台&客户活动资源，跟进新品进场，安排营销活动档期，管控促销活动价格，提升KA客户生意贡献，经销模式负责管理监控并规范经销商行为，执行渠道的有序管理（产品控价、促销管理、售后管理、财务账款 等），定期做生意回顾 5、对接内部供应链计划及物流部门，根据生意计划制订目标系统的销售预测并于计划部门达成一致，推动仓配部门订单出库，并同时确保目标系统客户订单的履约与交付 6、数据管理与分析，根据业务目标，管理和完善相关数据建设，分析指导项目决策 7、合理控制市场费用，确保应收账款准时到账及到账节后帐扣或票扣费用的核销
1. 根据公司销量目标和节点要求，对所辖区域的省份/城市进行系统的网络计划制定，并进行有效商圈/选址区位规划，制定零售城市展厅的开发优先顺序以及策略； 2. 对所辖区域内的汽车城和商场进行实地考察调研，保障商圈信息完整，优先级排序准确，及时更新最佳选址区位，支撑高质量门店和展厅拓展；支撑所辖区域的新址报批工作，包括城市排序、商圈排序、选址落位、既有店分析、现场评估、PEA评审等，并按要求合理评估新建门店、续约、闭店等相关指标； 3. 根据零售展厅计划和时间节点要求，完成所辖区域内的零售展厅拓展指标；负责展厅项目的资源开拓、商务洽谈、内部报店、合同沟通、签署、付款跟进等全流程相关工作；负责所辖区域内在营零售展厅的维护，包括续约、扩铺、换址、降租等； 4. 统筹部分网络专项类工作，能够独立完成方案编写，组织专项会议，统筹各协同部门完成各阶段性任务，保质保量； 5. 完成上级交付的其他工作任务；