荣耀零售培训经理（中国区）
任职要求
1. 3年以上零售管理相关经验，3年以上培训或学发相关经验，3C或快…
工作职责
1. 协助高级培训经理搭建HONOR中国区零售培训体系，制定培训规划及预算管理，阶段性总结分析培训沙盘执行效果并作出调整方案； 2. 与全国培训团队和零售行业线相关者合作设计培训项目及课程，并根据零售部门需求开展培训项目，跟进评估品牌及零售岗位类课程； 3. 与区域培训团队和零售部门紧密合作，保证中国区培训的标准，比如品牌故事，服务标准，门店管理，零售管理等； 4. 组织中国区培训师线上和线下TTT，协同组织线上学习平台培训内容搭建及培训执行效果；
1、负责所辖区域零售工作，包括但不限于零售销售目标达成、门店建设及运营管理、产品咨询师团队管理、市场活动等； 2、负责所辖区域的整体零售销售目标达成、各零售门店的销量提升； 3、负责门店、专区拓展建设及精细化运营，提升零售承载力、增强消费者购买体验； 4、负责产品咨询师团队管理，含目标&产能管理、培训赋能、激励等； 5、负责区域零售市场活动的策划与在门店的落地执行； 6、负责区域市场零售信息的收集，并分析输出报告。
1.负责区域线下渠道/零售业务的经营指标，完成日常/季度/年度销售目标； 2.负责区域内所负责的门店体系，展陈形象、业务培训、私域运营等动作落地； 3.对接管理区域内照材客户，拓展业务及维护客情； 4.按托盘商/门店评级体系动态培养头部客户
零售管理： 1）负责搭建各类零售管理体系，包括但不限于零售活动体系、零售终端形象体系、零售培训体系。 2）负责中国区零售阵地建设，输出单店建设及运营方法论。 3）搭建终端培训发展体系，开发培训课程及编写编写培训教材，输出阶段性落地。 4）进行行业，渠道，消费者调研，对本行业国内线下零售有宏观的认识，定期进行市场预测与情报分析。
1、行业洞察与规划 (25) 通过监测电商平台数据、走访经销商，收集空调市场需求、竞技技术动态及节能、智能趋势。结合公司全渠道产品布局，参与中国区空调品类企划，明确健康新风、变频节能等细分定位； 2、新品全链路营销 (25) 主导空调新品从概念到上市全流程营销。挖掘功能卖点，制定预算与线上线下推广策略，如抖音直播、门店体验活动。针对空调消费季节性，提前布局旺季宣传；培训销售团队掌握技术参数与话术，制定分层价格及分渠道销售规划，协调生产保障旺季供应。监控营销落地，复盘优化，协同团队提升市场竞争力 3、跨部门协同 (25) 对接事业部与CBG运营管理部，传达空调销售、研发需求。解决工程机项目、零售终端等渠道问题，整合资源推进销售目标，汇报项目进度 4、专项销售管理 (25) 分析空调市场区域差异，优化区域策略，支持团队攻克行业销售难点，完成临时任务。