平安科技行政管理岗
任职要求
1、本科以上学历，具备两年以上行政人事专员、费用管理、数据分析等相关工作经验；
2、熟练使用Office办公软件，熟练使用excel函数，具备数据处理能力；
3、熟…工作职责
1、预算管理：审核部门各类费用报销、员工各类报销单据，确保费用按全年预算使用； 2、经营管理和项目工作支持：包括但不限于年度预算编制、成本测算、每月收支预测、日常经营数据分析等工作，以及参与、支持部门内部各类项目型工作； 3、人事管理：负责部门人事相关工作，包括人员编制、部门花名册维护、人员调动等；外包人员入场、在场、离场合规管理； 4、行政工作：负责完成部门行政事务，及日常行政费用管理。 5.负责行政预算和资源管理。
根据公司综合部门管理方向与目标、结合业务区战略规划，协助集团进行综合类执行工作，包括但不限于：工程管理、资产物联管理、物业管理、产品管理等。 1、负责组织和实施公司办公线上化工作，通过系统平台升级，实现全流程线上可视化； 2、负责资产运营管理，包括但不限于底盘流程设计、业务流程运营和风险管理； 3、负责物流行业运输相关设备的物联方案设计，硬件相应的功能模块测试及设备定型； 4、日常综合各类业务场景下的数据维护等。
1、负责地区对物业获取、合同签署、物业服务、物业环境、物业安全、物业费用、物业退出、物业数据等各方面进行参与优化管理；实现物业管理规范化、标准化，提升物业服务时效和服务质量； 2、根据公司综合行政管理方向与目标，负责档案管理、行政车辆管理、通讯管理标准化及规范化支持与服务，并实现成本持续精益化； 3、负责地区物资资产运营管理，包括但不限于底盘流程设计、业务流程运营和风险管理。
【岗位职责】 1、作为集团职能高级储备干部，参与搭建高效行政管理平台、优化检查监督机制； 2、统筹落实中心核心模块工作的推进，如会议管理、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查、问题管理； 3、协助中心负责人统筹子公司行政工作的检查与指导； 4、协助中心负责人进行中心日常管理、绩效考核等； 5、经全方位培养后，可结合个人意向与特点未来往营销副总裁、营销总裁、城市CEO、职能中心负责人、董事长助理等高级管理岗位培养发展。 【培养晋升】：职能高管亲自带教，专属培养考核计划。入职6个月内全盘掌握本中心工作并产生结果的，可参加高储转正述职考核，通过的享有总部各中心全方位轮岗培养机会，并参与集团高层会议与集团重大决策讨论。让您在多维度、精细化的培养下，快速从职场小白变大咖！ 【光速发展】：最快6个月晋升职能中心负责人助理/子公司总经办负责人，2年晋升职能中心负责人/子公司总经理/董事长助理！
1、根据集团战略发展需要，协助上级完善集团及其子公司的薪酬绩效管理体系并推进落实； 2、独立负责某一业务线的薪酬、绩效模块工作，负责研究提供适合各业务支线的薪酬绩效解决方案，促进人效提升； 3、协助上级开展年度薪酬预算工作，负责人力成本分析、诊断、控制与跟进，参与制定奖金激励方案、调薪方案、福利政策等； 4、负责薪酬、绩效管理系统运营维护，持续推进系统优化，检查及核算月度/年度薪酬、绩效数据，确保数据及时、准确。