腾讯音乐腾讯音乐部门秘书（北京）
任职要求
1、大学本科及以上学历，3年以上行政秘书助理相关工作经验，有商务接待的经验；
2、具备优秀的服务意识、高度责任感及团队合作精神，能够与管理层、员工保持良好的工作关系…工作职责
1、负责部门管理层的支持工作，协助日程安排、会议协调、差旅管理等各项工作； 跟进管理者交付的工作任务，保证事务的顺利完成； 2、协助部门管理层做好团队融合及员工氛围建设，增强团队凝聚力； 3、担任部门内各项行政工作接口人，协助部门管理层负责统筹管理相关事务等； 4、负责或参与集团侧或业务线侧活动策划及落地，活跃组织氛围。
1、能够对部门会议/活动进行独立支持，确保流程的完整性； 2、能够按照管理者的指示对工作合理排列优先级，熟悉管理者习惯可高效对管理者的时间和日程进行合理安排； 3、在一定指导下，能够大致判断常规电话、信函、文件信息，并做出恰当处理，并确保信息安全； 4、为部门级项目提供完备的后勤保障，并在项目进行过程中提供必要的支持； 5、在管理者和HRBP的指导下，为部门级文化活动提供后勤支持，承接需求、输出创意、共创文化活动方案并高质量交付。
1、负责部门管理者的日程管理、会议支持、差旅支持等工作，并协助管理者做好部门管理及团队融合； 2、担任部门内各项职能类工作接口人，包括行政、人事、采购、资产、费用、合同、文档、资料管理等，统筹管理相关事务； 3、根据部门管理要求，协助制定并实施部门级管理规章制度及各项流程，并定期优化； 4、负责部门文化建设，结合组织需求，通过活动组织、氛围建设、荣誉激励等方式建立良好的组织氛围，提升组织活力； 5、及时传达公司下发的各类管理规定及要求，保障管理要求在部门的落地； 6、参与体系级活动组织，协助体系组织建设及文化落地。
1、负责部门管理者的日程管理、会议支持、差旅支持等工作，并协助管理者做好部门管理及团队融合； 2、担任部门内各项职能类工作接口人，包括行政、人事、采购、资产、费用、合同、文档、资料管理等，统筹管理相关事务； 3、根据部门管理要求，协助制定并实施部门级管理规章制度及各项流程，并定期优化； 4、负责部门文化建设，结合组织需求，通过活动组织、氛围建设、荣誉激励等方式建立良好的组织氛围，提升组织活力； 5、及时传达公司下发的各类管理规定及要求，保障管理要求在部门的落地； 6、参与体系级活动组织，协助体系组织建设及文化落地。
1. 协助部门日常行政事务开展，落实员工办公体验一应事宜对接处理； 2. 包含协助接待访客、会议支持、包含参会人邀约、会议现场布场； 3. 协助部门团建、节日活动、生日会、员工福利的策划及组织落地，包含活动场地协调布场、采购物资； 4. 支持部门资料文件的整理、归档；