叮咚买菜前置仓区域负责人(J14708)
任职要求
任职资格:
1、大专及以上学历；
2、5年以上零售行业工作经验，3年以上互联网、商超、零售消费、物流等管理经验；
3、有经营思维，良好的管理能力、…工作职责
1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等； 2.计划并实施对直接下属的目标管理，检查、督导各级管理者的工作，协调店内各部门之间的关系，评估、考核直接下属； 3.监督店内商品的进货验收、库存管理、商品陈列、盘点、损耗、清洁、卫生、财务管理工作； 4.负责门店人员管理与发展、团队建设；培训、指导下属，培养本岗位接班人；并安排、指导、监督门店及其它储备人员的管理工作； 5.督导各部门做好全店的业绩考核工作； 6.处理日常经营中出现的意外事件及顾客投诉； 7.执行总部下达的促销活动、计划和价格调整方案并及时反馈相关的执行情况； 8.负责部门设备、存货等资产的管理及安全，指导员工合理使用和维护各项设备，提高设备的使用效率，开源节流，落实各项节能措施； 9.按公司人事管理权限，合理行使人事权：对员工的招聘、调动、提升、奖惩、辞退有建议权； 10.定期向上级管理层汇报店内各项经营业绩、指标完成进度等门店运营情况。
1、物流履约管理 负责公司商业（标品/非标品零售批发等）板块全链路物流产品搭建，包括干线运输、仓储、城市配送等环节的整体规划和管理。搭建合作供应商体系，与仓、配、供应链运营供应商合作，完成各产品模型的关键信息收集、设计和沟通，并按照节奏和计划产出、落地规划方案，确保物流流程高效、成本优化。 2、流程优化 涉及和优化物流流程体系，提升物流效率和服务质量。监控和分析物流数据，提出改进方案，持续优化物流运营。 3、供应链协调 与供应商、运输公司、仓储服务提供商等合作伙伴建立并维护良好的合作关系。协调各产品线物流需求，确保供应链的顺畅运行。 4、问题解决 及时识别和解决物流运营中的各类问题，确保货物按时、安全到达。制定应急预案，处理突发事件，降低物流风险。 5、团队管理 对采购/物流团队，提供培训和指导，提升团队整体能力。
1. 负责蔬菜品类商品的日常采销，完成采购任务； 2. 建立供应商体系，整合本地供应商和采购渠道； 3. 商品上新与汰换，产地切换，结合市场行情，完善品类产品结构，提升产品竞争力； 4. 制定采购计划，保障产品及时足量供应、完成商品毛利、销售额和到货满足率等指标控制，跨部门联动，达成公司的采购目标； 5. 根据商品的特性，制定仓储配的解决方案，降低损耗； 6. 根据市场行情，管控进价和售价，并制定商品的促销计划以及品类的销售和利润指标。
1.负责制定所有门店整体的拉新方案，包括设计目标、规划拉新渠道、排布拉新周期，并与相关部门咬合目标，最终实现目标达成 2.负责线下拉新活动方案设计与推进落地。包括目标人群定位，推广场景选择等，制定对应地推计划，招募/培训地推人员，制定标准化操作流程，管理物料和成本，与相关开店部门进行跨域协同配合； 3.面向区域制定新店拉新全链路的相关规则、SOP，优化其中的链路与工具；
1、站在商品全局视角，理解消费者的需求和商品属性，规划优选生鲜商品的货盘，通过不断深化商品特征和用户需求，输出面向不同用户群的分层货架的组合，保障品类的长期、健康、高效发展； 2、对优选生鲜商品的运营负责，能够针对区域和时令迭代生鲜的货盘轮转，与业务团队和产品团队协同，持续优化生产策略、迭代运营机制，保障重点商品的持续稳定在架，推动优选商品力的提升； 3、建立体系化的管理机制，负责坑位分配的策略迭代及运营落地，同时夯实商品信息建设，推动资源使用效率和商品结构的持续优化迭代。