理想汽车共享服务专员（HR智能化方向）
任职要求
1、拥有计算机科学、数据科学、人力资源等相关专业背景，熟练运用Excel、Python等分析工具； 2、熟悉AI全链路开发流程，包括数据预处理、特征工程到AI模型的训练和优化； 3、具备前端开发经验，了解低代码平台构建，掌握HTML、CSS、JavaScript等技术； 4、了解数据库原理，能够处理数据存储与检索，具有将分析结果应用于HR决策的能力； 5、了解HR+AI领域，积极跟踪最新技术，具有较强的学习能力和创新精神； 6、熟悉大型语言模型如GPT、BERT的相关知识，能够掌握这些模型的调用和应用，为人力资源解决方案提供更多的可能性。
工作职责
1、具备对人工智能全链路的了解，包括数据预处理、特征工程、以及AI模型的训练、评估与调优，能在HR场景中实施高效的机器学习和深度学习解决方案。 2、具有对大型语言处理模型（如GPT、BERT等）的理解和实践能力，能够利用模型提升HR管理中的自然语言处理任务效果。 3、使用低代码平台搭建应用的前端页面，结合JavaScript实现交互功能； 4、了解数据库、大数据的基本原理，能够理解HR数据存储与查询的基本逻辑； 5、熟悉HR业务与产品开发流程，能够从HR业务或用户需求出发，提出创新性解决方案； 6、乐于探索HR+AI的前沿实践，对AI在HR领域的应用场景有深入思考，并积极参与相关研究与讨论。
THE ROLE 参与员工出行服务体验的优化与创新项目，从日常通勤到团建出行，从系统搭建到活动策划，全面参 与公司通勤服务体系的建设与升级。 RESPONSIBILITIES l 通勤资源管理：协调班车、共享车辆等资源，优化路线和调度机制，提升资源使用效率； l 团建与主题活动出行：参与公司团建、节日活动、户外拓展等出行项目的策划与执行； l 出行服务创新优化：基于员工反馈与通勤数据，提出服务改进方案，打造更贴心、更高效的通勤 体验； l 宣传与视觉设计：负责通勤政策、出行活动的宣传物料制作，包括海报设计、活动文案撰写、活 动推广等； l 通勤项目数字化运营：协助搭建和优化通勤数字化平台（如班车系统、共享出行App等），，提升 智能化管理水平； l 跨部门协作与沟通：与HR、IT、采购等团队紧密合作，推动通勤项目落地与持续优化； l 轮岗与项目实践：在1-2年内轮岗至不同行政/通勤相关模块，积累实战经验，培养综合能力。
【劳动关系管理】 1、负责员工劳动合同的起草、签订、续签、变更及终止等全流程管理，确保合规性； 2、跟进劳动用工风险防范，处理劳动纠纷、仲裁及诉讼的协调与应对； 3、维护员工档案，确保劳动关系相关文件的完整性与保密性。 【员工关系维护】 1、定期与员工沟通，了解职场诉求，协助解决员工投诉、冲突及争议； 2、组织员工满意度调查，分析数据并提出改进建议； 3、策划并实施员工关怀活动，提升员工归属感。 【政策与流程优化】 1、协助制定和修订公司劳动用工相关制度（如考勤、奖惩、离职管理等），确保符合法律法规； 2、监测劳动法规动态，及时更新内部政策并组织培训宣导； 3、优化劳动关系管理流程，提升效率与员工体验。 【跨部门协作】 1、协同法务、HRBP及业务部门处理复杂劳动关系问题； 2、为管理层提供劳动风险预警及解决方案建议。
We empower our people to stay resilient and relevant in a constantly changing world. We're looking for people who are always searching for creative ways to grow and learn. People who want to make a real impact, now and in the future. Does that sound like you? Then it seems like you'd make a great addition to our vibrant international team. Mission Tax Specialist ensures a complete end-to-end process of monthly tax filing for project-based inbound delegation to China, as well as annual tax filing for long-term delegation to meet the overall compliance with internal and external rules and legislation. You’ll make an impact by • Drive an end-to-end process of monthly tax return (shadow payroll) for project-based delegation to China, as well as annual tax return for long-term inbound and outbound delegation. • Clarification on local IIT related issues with internal and external parties, e.g. delegate, BU manager, tax service provider etc. • Act as a local interface with Siemens overseas entities, timely provide IIT consultation on local processes, regulations and practice for project-based delegation to China. • Coordination on tax payment with related departments, prepare supporting documents as well as follow the internal cost allocation process in a timely manner. • Monitor external tax provider’s performance according to KPI and aligned processes, to ensure the service quality and efficiency. • Prepare country monthly/annual tax filing documents (e.g. remuneration breakdown) and support consultants in administrative works. • Handle billing invoices from tax service provider and make cost allocation accordingly.
1.协助处理、实施、协调人力资源共享服务中心日常服务运营工作包括入离职、调转、岗位变动 2.参与社招、校招、培训等项目，工作内容包含人才搜寻、素质测评、面试协调、薪酬谈判、入职保温、培训引导等 3.搜集行业人才流动信息、雇主品牌舆情，洞察行业最佳实践 4.协助开展组织健康度评估，识别组织架构、流程、文化等方面的问题，提出优化建议并推动实施，提升组织效能