理想汽车保密专员

1、负责平台与MCN机构项目政策、运营费用等成本的审核及相关风控； 2、发现与分析平台的黑灰产并打击治理，如刷奖、洗钱、异常用户、违规引流等； 3、分析用户行为，建立用户风险模型，并根据模型搭建相应的风控框架来降低平台风险； 4、及时发现公司与员工潜在问题和风险，并提出改进意见； 5、跟踪监控运营成本使用情况、流程运行状况分析潜在问题和风险并上报。

1、根据公司人力资源规划体系及人力投入策略，结合业务发展要求，组织开展年度人员规划； 2、制定、完善F线直管经营组织配置标准，为资源投入管理提供依据； 3、协同F线薪酬福利制度的拟定和完善，并落地实施； 4、分析薪酬数据，解答员工对于薪酬的相关问题； 5、监控人员规划及人工成本执行情况，推动改善。

1. 负责员工薪酬奖金、核算、发放，确保薪酬发放及时准确。 2. 负责公司员工社保、公积金、个税相关的日常运营、核算、缴纳。 3. 负责公司人力成本相关的数据整理、分析，与公司财务团队协作完成预实分析，并持续优化人力成本统计分析对业务的支持。 4. 与人事系统供应商协作，推动薪酬计算系统与数据源的智能连接并持续改进。 5. 负责商业保险、员工证明、薪酬相关的数据文档整理等薪酬运营工作。

1.贯彻落实上级部署安排。理解执行上级党组织决策部署和公司及党委工作安排，细化贯彻落实到基层支部； 2.公司党委团委文书及保密工作。起草以党委及党委办名义制发的文件、材料，推进各项决策部署贯彻落实，并做好督办和保密工作； 3.抓实思想政治教育。以中心组学习、“三会一课”和主题党日活动等为载体，学习宣传党的创新理论，贯彻落实党的路线、方针、政策； 4.策划组织党团活动。根据党员、支部及党委需求，策划组织各类党团活动。