小鹏汽车动态舒适性资深工程师/专家
任职要求
任职要求：
1. 车辆工程、机械、力学等相关专业本科以上学历，具备很好的整车动力学基础知识；
2. 7年以上整车车辆动力学性能 /操控性/转向性/底盘调教开发经验；
3. 具备较强的沟通能力，质量意识，风险管控能力及独立的问题分析能力
4. 抗压能力强，适应经常出差工作职责
1.在新车型开发的各阶段，参与动态性能（操稳、平顺性、转向、制动、驾驶性、NVH）的VTS评价验收工作，确认产品开发达成工程目标 2.基于主观评价，分别从客户体验和专业的角度提出车型存在的问题，并初步提出解决方向； 3.负责主观评价流程、体系的建立与维护，确保评价工作的科学性、规范性和一致性； 5.负责主观评价团队的建立及驾驶技能培训，提高团队整体的评价能力； 6.定义底盘系统功能要求和性能目标，审核底盘软件架构设计和按时交付，审核驾驶模式及驾驶风格目标设定、性能标定及软件测试结果等；
1、项目开发前期，以平台化方式制定并分解动力性驾驶性开发目标，参与讨论和制定相关方案，确保性能目标达成; 2、制定试验计划，策划试验资源，验证性能达成情况并编写报告; 3、市场对标车型动力域整车性能对标，数据库建设及未来趋势分析； 4、主导扭矩控制相关领域协同，分析、解决整车开发中出现的驾驶性相关技术问题，持续形成技术积累； 5、参与编制整车性能相关规范和标准，研究动力驾驶性开发及试验新技术； 6、参与整车其他动态性能（操稳、制动、乘坐舒适性、转向等）的评价验收。
工作范围 The scope of work 1. 梳理和优化人机工程相关流程并落实执行层面 Caculate and detail Ergo Standard and implement to daily work 2. 深度参与具体项目，决策和平衡人机工程相关问题，负责和造型及其他子系统等部门的重要沟通 Deep join in Project Process , Communicate with design and other ENG Dept to figure out solutions for excellet Ergo performance 3. 优化人机设计指导标准，合理设定HVI 相关项目目标 Set Project key dimension targets and make Ergo Best Practice Standard 4. 计划管理各项人机相关评估活动 Organize physical evaluation on buck or benckmark during every project 5. 参与人机工程相关的创新活动，对新技术新系统或创新方案进行可行性调研 Join in more Innovative Program and acticity 主要工作职责 Major responsibilities 1. 细化和优化人机工程工作流程（包含项目全生命周期各阶段） Detail Ergo working process ; track and drive deep in every project milestone 2. 参与设定整车乘员空间相关尺寸的目标设定，项目前期设定VTS目标并后期跟踪状态。 Set targets in key dimensions , including roomness ，volume , VTS.... and track status during Project 3. 根据各区域人体尺寸和习惯差异化，指导团队优化和更新人机工程操作舒适性相关标准和设计指导，设定合理人机工程推荐范围。 Caculate reasonable Ergo criteria based on different Body size for visblity ,operation .... in cabin environment 4. 协调解决人机工程相关问题，代表人机工程参与主要项目评审会议。 Responsible and track for Ergo issues , represent points in Project review meeting 5. 组织计划竞争车型评估、项目样车BUCK评估、人机相关样件评估、座椅舒适性评估和背光评估等 Organize for benchmark review , Buck review for cabin comfortable experience 6. 参与架构/舱室创新研究活动，编写创新专利 More active in innvation Program and Patent 7. 建立和优化整车关键尺寸/人机工程数据库 Build vechile dimensions and Ergo Best Practice database 8. 协助团队能力梯度建设，带教新员工 Assistant to lead team members to build excellent working enviroment 绩效标准 Performance standards 1. 合理设定业务VAU目标，并按时跟踪状态，及时上报问题并积极参与问题方案解决。 Set VAU targets , keep tracking , report results 2. 带领团队根据团队按时准确递交项目递交物，包括假人模型、典型断面、limit zone等 Lead team to submit delivers ( criteria , typical section ，limit zone.....) on time 3. 将VTS、储物空间、视觉舒适性等最终状态优化到满足要求或项目可接受程度 All VTS , volume ，visibility or cabin enviroment dimensions need to meet targets or meet Project algined targets 4. 了解技术领域动态，牵头归纳和制定公司人机工程相关设计指导 Know about lastest Egro requirements and apply to Project
职责描述： - 负责车辆纵向底盘控制系统的量产相关技术支持、联调、参数标定与方案迭代优化 - 负责电机扭矩分配、ESP 、iBooster、 IPB 等的性能调优与协同控制，结合传动与制动系统关键部件的特性，制定合理的控制方案，实现车辆纵向加速度执行的精准、鲁棒和平顺 - 负责车辆在极端工况下控制系统设计与优化能力，确保车辆动态性能的稳定可靠 - 理解自动驾驶模式下乘员舒适性需求及实践相关设计原则，保证各工况下驾乘体感舒适性，持续打磨和提升用户体验 - 负责行业技术的调研、对标分析及新技术的预研，持续输出业内领先的技术方案并牵头工程落地与量产交付
1.在新车型开发的各阶段，参与动态性能（操稳、平顺性、转向、制动、驾驶性、NVH）的VTS评价验收工作； 2.参与主观评价流程、体系的建立与维护，确保评价工作的科学性、规范性和一致性； 3.参与主观评价团队的建立及驾驶技能培训，提高团队整体的评价能力； 4.参与定义底盘系统功能要求和性能目标，审核底盘软件架构设计和按时交付， 5.参与审核驾驶模式及驾驶风格目标设定、性能标定及软件测试结果等。