小鹏汽车【26届校招】技术项目管理培训生（数据工厂方向）
任职要求
职位要求 我们希望你是 1、背景匹配 本科或硕士在读，计算机、人工智能、自动化、工业工程等相关专业优先； 了解项目管理工具(如JIRA、Trello),有基础数据分析能力(如Excel/Tableau)。 2、核心特质 细节控：对流程节点和文档规范有执着追求，擅长从琐碎事务中总结规律； 主动破局者：不满足于被动执行，能主动发现问题并提出改进思路； 沟通纽带：逻辑清晰，能快速理解技术需求并转化为可执行方案。 3、心态适配 对AI机器人领域有强烈好奇心，愿意深入业务细节； 适应快节奏迭代，能在重复性工作中主动创造价值感。
工作职责
1、数据采集全流程支持 协助拆解研发需求，设计可落地的数据采集计划，优化时间节点与资源分配； 推动数据采集执行，监控进度与质量，识别流程瓶颈并提出提效方案(如工具优化、标准化文档沉淀)； 协同硬件、算法团队，保障测试环境搭建与资源协调，确保数据采集完整。 2、敏捷项目管理实践 独立负责小型项目(如专项测试、内部工具迭代),完成需求调研、计划制定与风险预判； 主导项目例会：整理核心议题、跟踪任务闭环、输出结构化会议义纪要,推动跨团队高效对齐； 3、数据与流程洞察 基于采集数据与测试结果，辅助输出可视化报告，提炼关键结论支持研发迭代； 参与搭建项目管理知识库，推动流程标准化与经验复用。
职责描述： 1、负责车型项目从预研、立项、开发到投产交付全过程的工程开发管理，包含不仅限于 2、负责工程开发过程相关的技术方案评审的会议组织、会前材料审议、纪要编写及待办跟踪闭环等 3、负责零部件开发进度、数据发布进度、软件成熟度达成率、工程VTS目标达成的管控及重点问题的推进解决 4、协同项目经理管控专业二级计划进度及交付；协调资源解决综合性问题
1、负责各项目阶段商品精致工程评审，包括竞品车、模型、数据、样件及样车各阶段， 2、参与搭建部门精致工程管理及技术规划； 3、整车匹配过程中外观、内饰感知、颜色皮纹等方面的不足问题的提出，问题管理及推动整改；
1、需求管理： 深度对接HR各模块（招聘/薪酬/培训等）及业务部门需求；将业务语言转化为技术需求文档，制定系统优化方案； 2、项目管理： 主导HRIS系统升级/新功能落地项目（如核心人事/考勤/报表系统）； 制定项目计划，协调IT/供应商资源，把控开发测试上线全流程； 3、流程梳理与优化： 定期梳理业务流程，协助业务owner识别业务痛点，优化流程，设计系统化解决方案；编制标准化操作手册，推动系统使用规范落地； 4、产品运营： 监控系统运行数据，分析用户行为提出改进建议；组织系统培训，建立问题响应机制，提升使用体验。
1、负责新车型立项至SOP+3的质量管理工作； 2、参与阀门预评审，识别风险，推进风险解决，编制阀门质量领域总结材料； 3、参与项目质量指标设定、分解、达成路径策划，开展目标实现的过程监控和偏差管理； 4、负责跟进中心策划的质量活动，确保项目质量维度工作按计划开展； 5、协助质量经理推进中心新项目品熟领域机制，推动各项业务开展； 6、协助整体质量问题的管理推进，数据分析和风险识别； 7、负责零部件OTS进度和DV问题管理，推进目标达成。