蔚来NIO蔚来-HRBP实习生（杭州）
任职要求
1、本科或研究生在读，专业不限，25届及以后毕业生
2、熟练使用offce、Excel、PPT等办公软件;
3、具备摄影、PS、视频剪辑技能；
4、每周至少保证实习4个工作日以上，至少持续3个月;
5、认同蔚来关爱，诚实，远见，行动的价值观，并对汽车行业 感兴趣。
6、具备良好的沟通能力、抗压能力及学习能力。工作职责
1、结合业务发展战略和需求，盘点人员需求数量和方向，与TA招聘团队对接，跟进人员招聘进度，快速满足业务人员需求； 2、按照标准流程和动作完成所负责业务团队内入离转调等基础员工关系事项； 3、结合业务发展战略和需求，协助HRBP完成人才发展、组织效能提升等方案政策的落地工作； 4、协助HRBP完成组织团队文化搭建工作，推动渗透企业价值文化，营造高级暖工作氛围； 5、完成领导交办的其他工作事项。
1.负责校招以及部分社招岗位，维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ，根据JD筛选、推荐简历，并与候选人进行初步沟通 ； 2.负责基础人事，包括入职手续办理、证明开具、员工档案管理工作； 3.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施。
1、统筹入职：负责内推渠道全闭环运营，以及人力资源数据维护与分析工作； 2、组织文化：支持HRBP开展组织文化/活动/培训等模块重点工作 3、其他事项：协助HRBP完成其他相关工作。
ByteIntern：面向2026届毕业生（2025年9月-2026年8月期间毕业），为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍：飞书是 AI 时代先进生产力平台，提供一站式工作协同、组织管理、业务提效工具和深入企业场景的 AI 能力，助力企业能增长，有巧降。 从互联网、高科技、消费零售，到制造、金融、医疗健康等，各行各业先进企业都在选择飞书，与飞书共创行业最佳实践。先进团队，先用飞书。 1、负责日常招聘，进行网络筛选简历、协调候选人、并安排面试等； 2、招聘渠道维护工作，包括猎头沟通、管理等； 3、协助推动人力资源相关项目在业务部门的落地； 4、协助业务部门的组织发展、并提供解决方案。
日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、支持电商业务的人力资源横向项目，涉及但不局限于组织与人才发展、敬业度调研等项目内容； 2、协助项目经理，支持项目所需的数据分析、对标研究、内外部访谈、文档翻译等工作； 3、协助项目经理，支持项目主体内容交付，较成熟者有机会独立承担部分模块工作。