
英雄游戏HRBP实习生-杭州-2026Campus-秋招

1、从招聘模块开始成长之路。深入团队,理解招聘需求,为快速发展的团队搭建优秀的人才梯队; 2、开发、管理与维护招聘渠道,并做到有效利用,以获取公司所需的人才; 3、建立、更新公司内外部人才储备库,定期做好人才跟踪沟通; 4、组织目标人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性,提出优化招聘制度和流程的合理化建议; 6、深度参与雇主品牌、校园招聘、实习生计划、内部推荐等项目的策划及落地执行。
1、结合业务发展战略和需求,盘点人员需求数量和方向,与TA招聘团队对接,跟进人员招聘进度,快速满足业务人员需求; 2、按照标准流程和动作完成所负责业务团队内入离转调等基础员工关系事项; 3、结合业务发展战略和需求,协助HRBP完成人才发展、组织效能提升等方案政策的落地工作; 4、协助HRBP完成组织团队文化搭建工作,推动渗透企业价值文化,营造高级暖工作氛围; 5、完成领导交办的其他工作事项。
1、统筹入职:负责内推渠道全闭环运营,以及人力资源数据维护与分析工作; 2、组织文化:支持HRBP开展组织文化/活动/培训等模块重点工作 3、其他事项:协助HRBP完成其他相关工作。
ByteIntern:面向2026届毕业生(2025年9月-2026年8月期间毕业),为符合岗位要求的同学提供转正机会。 团队介绍:飞书是 AI 时代先进生产力平台,提供一站式工作协同、组织管理、业务提效工具和深入企业场景的 AI 能力,助力企业能增长,有巧降。 从互联网、高科技、消费零售,到制造、金融、医疗健康等,各行各业先进企业都在选择飞书,与飞书共创行业最佳实践。先进团队,先用飞书。 1、负责日常招聘,进行网络筛选简历、协调候选人、并安排面试等; 2、招聘渠道维护工作,包括猎头沟通、管理等; 3、协助推动人力资源相关项目在业务部门的落地; 4、协助业务部门的组织发展、并提供解决方案。