蔚来台州—门店店总
任职要求
3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标；
有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力；
对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。工作职责
工作职责: 团队销售目标设立与达成：根据销售策略和团队目标，制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行并确保团队完成用户发展任务，推动潜在用户转化，完成门店目标； 用户关系管理：维护门店所在区域用户社群，提供创造愉悦生活方式解决方案，不断增强现有用户品牌忠诚度。处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 市场/用户开拓：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户。不断创新，提升品牌影响力，支持公司新店的开设； 团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作，开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，并持续迭代完善，确保线下门店全场景都符合蔚来运营标准。 职位要求
1. 负责管理所辖店面的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标； 2. 参与行政和运营事宜的最终决策，对店内营业状况进行评估并及时发现机会点，推动改进； 3. 负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养；提升团队能力，增加伙伴参与感，发挥各自潜能； 4. 积极主动地与员工、顾客及合作伙伴进行交流，给顾客创造优质的体验； 5. 与总部各部门保持良好沟通和协作，进而完成门店的提升计划； 6. 配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作；
岗位职责 1、核心定位：负责城市内零售体系运营和经营的综合管理，统筹各方资源，提升店效 2、门店经营管理：对接总部及分公司，跟进城市内门店各项经营数据达成，拆解销售目标，解读政策、并基于城市内市场动态及用户购买行为设计销售策略，并跟进城市内零售体系达成进度 3、通过门店别成本管控、利润提升指导工作，指导门店通过防损、合理降低成本等方式提升利润率 4、门店运营管理：跟进落实各项运营动作，提升门店运营质量跟进门店核心运营指标（客流、连带率、转化率、客单价等），并设计和落实改善提升动作 5、通过对人员健康度管理，协调人员培训赋能、门店展陈、市场活动等内容，不断提升门店运营质量，提升店体系业绩 6、对门店分层分级，统筹拉通对应资源，做好人店、货店等各资源适配 跟进日常运营的各项SOP标准动作落地：增值运营商、即时零售、团购异业地推引流等
1、负责门店日常活动/定期活动的宣传策划及落地，提升门店客户进店量； 2、负责门店运营问题的分析，制定解决方案及落地，提升门店基础业务能力； 3、分析门店客户满意度不足制定相应解决方案予以解决，提升客户满意度； 4、挖掘客户潜在服务需求，提供给客户更好的服务体验； 5、公司管理标准的落地执行； 6、负责区域加盟商运营管理能力的培养及提升； 7、负责审核新进加盟商是否符合最低营运标准
1.协助门店日常运营，展车5S管理及门店形象维护； 2.进店客户协助接待，提供产品介绍和体验服务等； 3.与客户沟通了解需求，并协助产品专家进行留资、回访、试驾等工作; 4.门店内其它临时性工作安排