蔚来培训讲师
任职要求
- 认同和践行蔚来“真诚、关爱、远见、行动”的价值观、工作方式，认可NIO的服务理念，愿意和公司共同长期发展。
- 本科及以上学历，五年以上汽车行业销售管理/培训相关工作经验，两者兼有者优先。具备豪华品牌/新势力品牌相关工作经验优先。
- 熟悉销售运营与管理，对业务敏感度高，对新势力产品有深入研究，汽车产品知识/销售业务管理知识储备丰富。
- 逻辑思维清楚，表达清晰，有良好的授课技巧与沟通能力，具备一定的开发能力。
- 有较强的抗压能力和团队合作精神；有良好的执行力并且热爱培训工作，有良好的自我驱动能力。
- 熟练应用各项计算机办公软件。工作职责
1. 取得课程执行授权，高标准完成总部课程的授课； 2. 根据总部要求，高质量开发匹配业务需求的课程； 3. 部分承接培训中心对于区域的个性化授课要求和培训辅导工作。
岗位职责 1、根据大区需求，制定、组织、落实年度、季度、月度培训计划； 2、根据业务需求，组织实施新员工培训，销售在职培训等项目； 3、负责部分课程的讲授，包括不限于企业文化、公司产品及其他通用类课程，确保授课质量； 4、负责开发课件、萃取优秀经验等，呈现高质量课件； 5、协助策划、组织和开展文化活动，如团建活动，生日会，节假日活动，分公司启动会等 6、完成上级领导交办的其他工作；
1、根据大区需求，制定、组织、落实年度、季度、月度培训计划； 2、根据业务需求，组织实施新员工培训，销售在职培训等项目； 3、负责部分课程的讲授，包括不限于企业文化、公司产品及其他通用类课程，确保授课质量； 4、负责开发课件、萃取优秀经验等，呈现高质量课件； 5、协助策划、组织和开展文化活动，如团建活动，生日会，节假日活动，分公司启动会等 6、完成上级领导交办的其他工作；
1、熟悉豪华车/高端车领域，熟悉高端车型销售方式 2、能够胜任产品课程开发，话术开发，形成完整的培训课程工具包 3、能够独立完成高端车型销售及零售类课程培训传递，关注学员，能够帮助学员解决实际业务问题 4、贴近业务，能够对业务进展进行组织和培训诊断，推动培训效果落地转化；持续对关键路径、课程及教学方式进行优化 5、通过培训复盘，进行课程内容迭代，确保培训通过率和学员满意度 6、孵化培养讲师团队，建立内训师培养机制
1. 培训课程设计与实施 - 根据公司储能产品（逆变器、电池包、一体机等）的技术特点，设计并开发技术培训课程，包括产品功能、安装规范、调试操作、维护保养及故障排查等内容。 - 为客户、合作伙伴及内部员工开展线上或线下技术培训，确保受众能够熟练掌握产品相关知识。 2. 技术文档编写与优化 - 负责培训材料的编写和更新，包括PPT课件、技术手册、安装指南、安装视频、常见问题解答（FAQ）等。 - 根据产品更新及客户反馈，持续优化培训内容，确保培训资料的准确性和实用性。 3. 技术支持与问题解决 - 在客户设备安装、调试或运行过程中，提供必要的技术指导及问题解决支持。 - 协助销售团队和售后团队，对客户提出的技术问题进行答疑解惑。 4. 行业技术推广 - 参与公司技术交流活动，向客户推广公司储能产品的技术优势和应用场景。 - 跟踪储能行业发展趋势，了解逆变器、电池包、一体机等领域的新技术，并融入培训课程中。 5. 跨部门沟通与协作 - 与研发、产品、市场等团队紧密协作，确保培训内容与产品实际应用契合。 - 收集客户在培训中的意见及建议，反馈给相关部门以优化产品和服务。