小米销售培训讲师
任职要求
1、具备5年以上豪华品牌车企相关工作经验（豪华品牌内训师、咨询公司认证讲师等） 2、参与执行2个及以上高端车型产品上市或车企一线销售岗位相关项目 3、具备项目管理、课程、助销工具设计开发能…
工作职责
1、熟悉豪华车/高端车领域，熟悉高端车型销售方式 2、能够胜任产品课程开发，话术开发，形成完整的培训课程工具包 3、能够独立完成高端车型销售及零售类课程培训传递，关注学员，能够帮助学员解决实际业务问题 4、贴近业务，能够对业务进展进行组织和培训诊断，推动培训效果落地转化；持续对关键路径、课程及教学方式进行优化 5、通过培训复盘，进行课程内容迭代，确保培训通过率和学员满意度 6、孵化培养讲师团队，建立内训师培养机制
业务场景： 高德本地生活到店业务-渠道生态部，通过渠道经理--服务商--拓展本地生活类商家入驻高德平台，以年费、广告等付费形式入驻，在线营销获得客资/交易提升门店经营收益。需搭建渠道生态的培训体系，助力服务商伙伴的商业化新签/运维人效提升，共同扩大业务规模。 岗位职责： 1、负责搭建高德到店-渠道生态部的培训体系，设计年度预算和规划，对新签收入人效的提升结果负责； 2、搭建服务商课程体系，涵盖销售人员（新老人分层）、操盘手、运维、服务商老板等不同角色的培训课程； 3、搭建培训讲师体系，沉淀内部优质讲师团队，拓展外部生态培训服务商，开创服务商培训服务商的自运转机制.
1、统筹业务单元内培训项目的设计、组织和实施，并追进落地效果； 2、调研业务部门的培训需求，诊断问题，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估； 3、负责业务团队新人培训的全环节运营工作； 4、负责业务培训项目运营体系的构建，建立内部培训讲师队伍、完善课程体系、覆盖业务全链路； 5、完善培训制度和流程，迭代培训评估体系的整体规划和运营。
定位：负责高德-旺铺渠道的新签销售运营工作，完成新签目标 1、销售工具：挖掘旺铺业务在本地生活的重点行业，输出新签打法、销售话术sk，并推动产品线上，规模应用能力； 2、管理标准：梳理渠道经理、新商、商的新签bd/bdm作业手册及管理标准，销售激励&荣誉体系建设及过程管理； 3、业务培训：负责搭建旺铺服务商培训体系，解决新商、新人、新管理者的成长，沉淀课程及讲师资源等。
-职位描述：负责公司大模型技术培训业务的全面运营与管理，包括课程设计、销售渠道建设、市场推广及客户关系维护等工作，确保培训业务的持续增长和品牌影响力的提升。通过专业的培训和咨询服务，为公司在大模型领域的市场落地提供有力支持，并实现业务收入的稳步增长，具体职责参考如下 -负责大模型技术培训业务的市场调研与分析，了解行业动态及客户需求，制定并执行培训业务的战略规划 -设计并优化培训课程，包括内容策划、讲师选拔、教材编写等，确保课程质量与市场需求的匹配度 -建立并管理销售渠道，包括直销团队、合作伙伴及线上平台等，制定销售策略，推动销售目标的达成 -监督培训业务的执行过程，包括培训进度、客户反馈、效果评估等，确保培训质量和客户满意度 -协调内外部资源，与相关部门合作，共同推进培训业务的顺利开展 -维护客户关系，建立客户档案，定期回访客户，了解客户需求变化，提供个性化的培训解决方案