蔚来储备高级销售管理

1. 锚定销售开发场景与业务策略，搭建并落地销售队伍全生命周期培养运营体系，建立涵盖学习转化、业绩联动的科学效果评估机制，通过过程监控、数据复盘与优化迭代，对培养落地成效及业务赋能价值负责。 2. 基于销售岗位能力模型与业务痛点，牵头销售培养课程的需求调研、内容设计、开发迭代与优化淬课；搭建内外部讲师资源池，负责讲师梯队的选拔、赋能培养、考核激励与动态储备，保障课程与讲师资源的适配性、专业性及可持续供给。

一、工作地址：全海南省内调配 二、岗位职责： 1、负责客户的开发与维护工作，开拓市场，扩大市场占有率，达成分部经营目标； 2、提高分部经营管理质量，提升服务质量及客户满意度，确保分部稳健发展； 3、维护公司品牌建设工作，提升品牌影响力； 4、管控分部经营成本，保持利润率的持续增长； 5、负责分部团队管理及人才梯队搭建、培训工作； 6、执行分部内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全； 7、处理分部日常管理实务。

1、负责粤西片区地市的电单和单车双业务拓展和大客户销售工作。 2、负责对政府开展政企合作的交流沟通，推动支持业务发展。 3、围绕广佛珠中江茂湛等重点市场开展可带来重大业务成果的工作。 4、对内争取更多资源，支持属地业务健康发展。

1. 负责到餐销售及供给业务的支撑工作，主要工作包括需求排期、任务分工、架构设计、代码开发、进度跟踪、质量保障，提升业务开发质量和开发效率。 2. 负责技术攻坚，解决开发遇到的痛点难点问题，提升页面性能和稳定性，优化改进用户体验。 3. 主导前端技术的创新和优化，推动研发 AICoding 提效和探索供应链方向 AI Agent 应用； 4. 关注业界大前端和 AI 动态，持续在团队内进行业务、技术输出。