蔚来储备高级销售管理
任职要求
1、5年以上销售管理经验（行业不限，汽车相关销售管理岗为佳）；
2、良好的沟通和互动能力；
3、拥抱变革，抗压能力强；
4、能够适应高频出差的工作节奏；
5、大学本科或以上学历。工作职责
1、支持区域公司销售业务，达成共同的销售目标； 2、完成负责区域销售业务的预测、复盘和监控，帮助区域公司准确定位销售业务的相关问题并持续改善和提高； 3、评估负责区域的销售业务能力，并做针对性的赋能； 4、组织负责区域内销售业务的相关会议和工作，促进区域内销售业务共同提高和协作； 5、推动公司标准和流程在区域公司的落地执行，保障用户体验； 6、反馈一线业务的现状和需求，推动总部相关标准和流程的改善。
一、工作地址：全海南省内调配 二、岗位职责： 1、负责客户的开发与维护工作，开拓市场，扩大市场占有率，达成分部经营目标； 2、提高分部经营管理质量，提升服务质量及客户满意度，确保分部稳健发展； 3、维护公司品牌建设工作，提升品牌影响力； 4、管控分部经营成本，保持利润率的持续增长； 5、负责分部团队管理及人才梯队搭建、培训工作； 6、执行分部内、外部风险控制，以确保资金、用工等安全； 7、处理分部日常管理实务。
1、负责粤西片区地市的电单和单车双业务拓展和大客户销售工作。 2、负责对政府开展政企合作的交流沟通，推动支持业务发展。 3、围绕广佛珠中江茂湛等重点市场开展可带来重大业务成果的工作。 4、对内争取更多资源，支持属地业务健康发展。
1. 负责到餐销售及供给业务的支撑工作，主要工作包括需求排期、任务分工、架构设计、代码开发、进度跟踪、质量保障，提升业务开发质量和开发效率。 2. 负责技术攻坚，解决开发遇到的痛点难点问题，提升页面性能和稳定性，优化改进用户体验。 3. 主导前端技术的创新和优化，推动研发 AICoding 提效和探索供应链方向 AI Agent 应用； 4. 关注业界大前端和 AI 动态，持续在团队内进行业务、技术输出。
经营管理岗位，预计管理幅度400-600人左右（具体由区域属性确定），承担区域经营职责，是通往公司高级管理人员的关键人才池。 【岗位职责】 1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象； 5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。 任职要求： 1、本科及以上学历，可接受中山、珠海、江门、阳江、茂名、湛江、云浮7个城市的调配； 2、五年以上工作经验，其中三年以上团队管理和市场销售（或客户服务）经验，曾任职于大中型物流、服务或连锁等企业； 3、组织、协调、沟通能力强，具备应对突发事件的处理能力； 4、富有工作激情和有良好的创造力与责任感，能承受高强度的工作压力。