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蔚来人才招募顾问(上海)-第三方

社招全职3-5年人力资源地点:上海状态:招聘

任职要求


1、统招本科及以上学历,3年以上招聘领域经验,甲乙方皆可;
2、良好的项目执行能力和推进能力;
3、优秀的沟通能力和解决问题能力,较高的人际敏感度和影响力;
4、热爱招聘,自我驱动力强,能适应公司快速发展的工作节奏。

工作职责


岗位职责:
1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求;
2、负责中高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理;
3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理;
4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才 mapping、高端人才招聘等;
5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。
包括英文材料
学历+
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社招5-7年人力资源

- 负责所辖区域内招聘全流程管理,包括但不限于招聘需求管理,评估与分析,招聘资源调动等; - 深入区域,熟悉区域的解析业务战略,洞察行业趋势,生成人才配置策略,制定人才招聘计划; - 跨区域&跨职能高效协作,高效完成负责区域内的招聘工作 - 完成关键岗位招聘交付,执行人才甄选和面试工作; - 分析市场人才分布及动态趋势,建立区域人才数据库,绘制人才地图。

更新于 2024-11-18
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社招3-5年人力资源

岗位职责: 1、负责端到端招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求; 2、负责中高端人才寻访,以及面试,offer,入职跟进等全流程管理; 3、管理招聘渠道,如猎头渠道管理/招聘网站资源管理; 4、负责招聘相关项目,如校园招聘、人才 mapping、高端人才招聘等; 5、分析招聘数据及漏斗,提升招聘有效性。

更新于 2025-06-11
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社招3-5年人力资源

负责所辖区域内招聘全流程管理,包括但不限于招聘需求管理,评估与分析,招聘资源调动等; - 深入区域,熟悉区域的解析业务战略,洞察行业趋势,生成人才配置策略,制定人才招聘计划; - 跨区域&跨职能高效协作,高效完成负责区域内的招聘工作 - 完成关键岗位招聘交付,执行人才甄选和面试工作; - 分析市场人才分布及动态趋势,建立区域人才数据库,绘制人才地图。

更新于 2025-06-26
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社招7-10年人力资源

- 负责所辖区域内招聘全流程管理,包括但不限于招聘需求管理,评估与分析,招聘资源调动等; - 深入区域,熟悉区域的解析业务战略,洞察行业趋势,生成人才配置策略,制定人才招聘计划; - 跨区域&跨职能高效协作,高效完成负责区域内的招聘工作 - 完成关键岗位招聘交付,执行人才甄选和面试工作; - 分析市场人才分布及动态趋势,建立区域人才数据库,绘制人才地图。

更新于 2024-11-15