蔚来区域人才招募顾问
社招全职3-5年人力资源地点：南京状态：招聘
任职要求
- 本科及以上学历，3年以上中大型集团公司区域招聘工作经验， - 有区域端批量营销等相关岗位招聘经验，具有扎实的企业招聘或人才寻访实践经验 - 熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察敏锐，能独立完成高级职位的端到端招聘工作 - 优秀的数据分析能力和数据敏感度，逻辑分析能力、解决问题能力，沟通技巧和协商谈判技能； - 优秀的项目执行能力和推进能力，精通某一或涉猎多模板人才招聘时间且业绩突出者优先； - 精通人才寻访的各类工具、平台、渠道； - 热爱招聘，优秀的自我驱动力。
工作职责
负责所辖区域内招聘全流程管理，包括但不限于招聘需求管理，评估与分析，招聘资源调动等； - 深入区域，熟悉区域的解析业务战略，洞察行业趋势，生成人才配置策略，制定人才招聘计划； - 跨区域&跨职能高效协作，高效完成负责区域内的招聘工作 - 完成关键岗位招聘交付，执行人才甄选和面试工作； - 分析市场人才分布及动态趋势，建立区域人才数据库，绘制人才地图。
包括英文材料
学历+
数据分析+
[英文] Data Analyst Roadmap
https://roadmap.sh/data-analyst
Step by step guide to becoming an Data Analyst in 2025
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1、协助营销副总裁进行营销区域的日常管理，全盘了解营销区域的工作内容； 2、推动营销区域的人才招募与选拔，负责重大会议的统筹安排； 3、参与高层会议并进行重大决策的讨论，检查战略决策的执行落地； 4、做好区域工作的检查监督。
更新于 2024-11-26