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得物定价策略运营

社招全职3年以上运营类地点:上海状态:招聘

任职要求


1,本科学历,3年及以上工作经验,有传统贸易/二手商品/O2O/酒店/租车等定价经营相关行业经验,对成本敏感;
2,对数据敏感,具备较强的数据分析能力,熟练操作excelSQL可熟练使用;
3,善于学习,逻辑清晰,具备探索精神和创新能力;
4,具备较强的跨部门协作和项目管理能力,能够高效完成项目的方案制定和跨部门推进落地。

具备以下者优先
1,有成功的定价或活动策略产出及落地的经验者优先;
2,操盘过千万级以上货盘优先;
3,二手平台回收业务从业经验者,或0-1项目/创业经验者优先;
4,潮流中古等二手物品爱好者优先。

工作职责


1,负责商品售卖定价策略制定,结合商品瑕疵和市场价格制定合理的二手商品价格策略,让业务经营周转利润更健康。
2,负责每一批货品经营,从货品上架售卖到售罄整个周期内,从经营视角跟进动销、毛利、成本等,并不断根据经营情况及时调控。
3,深度了解品牌、商品、发售情况及一二级市场热度情况;密切关注市场动向,能独立进行商品的成色判断,给出合理估价定价。
包括英文材料
学历+
数据分析+
Excel+
SQL+
相关职位

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社招3年以上运营

1、负责o2o货运平台定价策略运营,深度分析供需双端的价格问题,结合外部市场的竞对策略,优化货主端定价模型和定价策略; 2、参与各项价格品类的运营,包括但不限于用户出价/司机加价/高峰服务费/拼车特快等新品类,结合城市特性和数据表现,制定价格策略并推动落地; 3、负责推动各类价格策略的ab实验,推动实验结果更科学且被广泛认可;基于实验结果总结价格弹性经验、测算roi,持续迭代策略内容; 4、熟练运用数据分析工具(如Excel、Python、SQL等),对平台业务数据、行为数据、市场数据等进行深入挖掘与分析,进一步完善定价数据分析体系,洞察增长机会点,及时发现并解决潜在问题; 5、跨部门协作,与产品、研发、区域、运力等相关部门紧密合作,协调各方资源,确保定价策略顺利落地。

更新于 2025-05-16
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社招3年以上运营

1、岗位背景 专车作为拥有线上定价权的网约车品类,定价是业务经营重要的基础环节;合理定价配合灵活补贴,共同构成专车的价格策略体系。 2、岗位职责 1)通过校准司乘双端定价,为专车业务的长短期目标负责。结合竞争态势、供需环境和溢价品类特性,与区域、司机/用户运营、经营等团队合作,交付短期目标——规模及盈利增长、贡献长期目标——稳定的司机收入及用户体验。 2)对定价工作的的科学性负责。机制上,提升流程运作的效率和稳定性;决策上,深入城市特性并联动补贴工具;评估上,构建科学的调价收益测算方法。 3)对定价工作的可解释性负责。梳理并规范司乘两端的基础费项,管理平台抽成和司机账单,改善司乘两端价格透传的产品形态。 4)主动识别核心交易场景的定价问题,挖掘潜在的增长机会点。

更新于 2025-06-05
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社招2年以上业务分析

1、负责普惠四轮出行核心定价策略,为GTV和毛利目标负责 2、了解O2O交易模式基于不同定价方式,可以基于不同业务发展阶段,城市类型及攻守目标进行定价体系设计; 3、协同产品和算法团队,推动定价自动化、算法化建设,提升整体价格策略时效性 4、基于各出行品类的服务标准,完成多品类定价标准的梳理和优化 5、研究不同城市竞品定价策略,制定并落地基于城市分框的司乘价格竞争打法,提升市占率

更新于 2025-06-20
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社招3年以上运营

1. 负责两轮业务部门定价运营策略制定,包括结合业务线现状和用户需求分析、竞争对手分析、市场大环境分析等,综合输出可持续获得竞争优势的价格策略; 2.建立完善的收益管理体系,指导定价调价策略,监测用户出行规律,描绘用户画像,有效考虑成本和规模,及时调整收益策略,合理保持利润和业务增长之间的平衡; 3. 沉淀定价策略逻辑和框架,挖掘业务的问题和痛点,通过业务洞察和分析驱动决策,优化定价策略运营效率和产品逻辑。 4. 搭建价格健康度诊断模型,结合区域市场环境和经营目标,协同前线完成价格诊断并指导价格策略输出。 5.基于骑行场景探索更多合理的盈利模式和产品形态。

更新于 2025-05-20