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得物增长策略产品(补贴/用户)

社招全职3年以上产品类地点:上海状态:招聘

任职要求


1、3年以上工作经验,有策略/补贴产品经验优先; 
2、有良好的数据分析能力,能够根据业务数据发现问题和机会…
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工作职责


1、负责得物整体新客转化各场景策略制定,包括用户增长,流量分发,补贴策略等;
2、负责推荐和搜索场景的产品规划,策略分析和设计与改进工作,从而提升用户的转化和留存;
3、负责基于数据和算法的个性化补贴策略以及前端的补贴场景化构建,提升转化率和roi;
4、跨团队协调合作,协同运营、算法、研发及跨团队产品的协作,保证团队合作的顺畅。
包括英文材料
数据分析+
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社招3年以上产品类

1、负责得物整体新客转化各场景策略制定,包括用户增长,流量分发,补贴策略等; 2、负责推荐和搜索场景的产品规划,策略分析和设计与改进工作,从而提升用户的转化和留存; 3、负责基于数据和算法的个性化补贴策略以及前端的补贴场景化构建,提升转化率和roi; 4、跨团队协调合作,协同运营、算法、研发及跨团队产品的协作,保证团队合作的顺畅。

更新于 2024-01-03上海
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社招5-10年D13152

1、钱效优化:负责激励(金币补贴)业务每天千万级别的预算发放策略,通过预算×任务×人群的分配,对业务整体补贴钱效负责; 2、流量分发:对激励业务亿级别UV分发效率负责,通过任务体系的高效分发,实现激励流量分发最优解; 3、DAU规模:站在增长业务宏观视角下,通过激励业务×其它各入水口、留存业务之间的联动,实现大盘DAU规模和效率最优解。

更新于 2025-10-28北京
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社招3-5年D11160

1、基于快手电商的用户生命周期,制定增长和补贴策略,带动用户规模的上涨,包括拉变、用户活跃、用户复购等; 2、基于业务目标,基于日常和大促场景设计不同的券面额和投放人群,提升电商用户规模; 3、定期分析用户数据,跟踪用户行为,收集用户反馈,深度挖掘用户需求,根据业务发展状况规划用户成长路径,不断优化产品结构、用户体验和用户增长的效果。

更新于 2025-11-04杭州|北京
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社招3年以上产品类-平台型

1、建立在盒马场景下的动态投资评估体系(LTV/CAC、渠道边际效益等),制定预算分配策略; 2、设计用户分层补贴策略、裂变激励等增长机制,平衡短期爆发与长期留存; 3、用户生命周期经营,设计“首单-复购-高净值”用户的差异化投资路径; 4、建立与供应链、配送团队的协同机制,确保流量承接效率; 5、数据与机制闭环,搭建用户行为-渠道归因-投资回报的数据沙盘,驱动策略敏捷迭代;设计AB实验框架,验证补贴敏感度、渠道组合等关键假设。

更新于 2025-08-15杭州