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社招全职5年以上产品类-商业型地点:杭州状态:招聘

任职要求


1.本科及以上学历,3年以上互联网产品工作经验,具备交易平台B端产品经验,对电商的补贴系统和O2O产品的营销特性有一定了解;
2.具备复杂业务场景下的需求理解、抽象及设计能力,优秀的系统方案设计与表达能力;
3.具备抗压能力以及高度的owner意识,同时热爱产品工作,乐于探索本质,自驱力强;
4.具备医药行业经验的优先。

工作职责


1.负责医药O2O、B2C商家端的产品框架及产品能力设计,提升商家经营能力、意愿和效率,牵引商家提供优质/稳定的服务内容,从产品视角出发,参与新业务模式探索,并设计解决方案;
2.负责医药营销产品能力建设,建设有效驱动增长的产品能力,打造用户、药店、药企、医生与平台共赢的健康生态,通过价格和权益类工具支撑平台、商家、药企的交易增长和用户增长;
3.协调上下游研发测试资源,推进项目顺利落地,并对产品上线后效果进行监控分析,分析产品全生命周期管理;
4.深入参与业务运营,监控业务数据与效果,识别产品问题和机会,制定迭代策略。
包括英文材料
学历+
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社招5年以上

岗位职责 1. 产品链路打通与商家端产品运营:负责家享生活闪购业务的全链路产品能力建设,重点打通商家端产品链路。通过与产品、技术团队紧密协作,挖掘商家在商品上架、库存管理、订单履约、ERP对接等环节的痛点,推动商家端工具产品与解决方案的规划与落地,提升商家运营效率和平台对接体验。 2. 品类运营与商家管理: 对行业和商品有基本的了解,愿意学习行业和产业知识。 3. 项目推动与跨团队协作: 作为项目核心推动者,主导从需求提出到产品上线的全流程。并与产品、研发、设计、业务等多部门高效协同,确保项目按计划高质量落地,对产品上线后的核心业务指标负责。 4. ERP及系统对接经验应用: 利用对ERP系统及商家后台操作流程的深入理解,主导或协同设计商家系统与平台的对接方案,优化数据同步、订单处理等关键流程,实现商家运营的自动化与智能化,降低运营成本。 5. 数据分析与策略迭代: 建立核心业务指标监控体系,通过数据分析洞察业务问题,持续优化产品功能与运营策略,沉淀可复用的方法论,驱动业务规模化增长。

更新于 2025-09-28
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社招3年以上产品类-商业型

1.负责到店业务履约服务的产品设计,内容包括到店业务服务签约、核销履约、商家订单管理(PC&APP端)等部分,输出高质量的到店履约解决方案; 2.从业务发展规划出发,前瞻性的参与到店业务产品规划,以客户及业务价值为目标,制定产品目标、策略论证/迭代路径和节奏,协同业务团队拿到结果; 3.通过数据分析和客户调研,进行用户和业务价值的判断和取舍,并将业务流程进行产品化,形成运营能力,支持和指导一线的业务发展; 4. 通过与研发团队的协同,参与项目的管理和验收,保障项目的交付进度和质量; 5.通过市场及竞品分析、判断行业趋势及机会点,为团队及自己负责的产品线提供有价值且可落地的洞察和想法。

更新于 2025-09-11
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社招3年以上产品类-商业型

1. 商家产品规划与设计:分析餐饮 / 零售商家选址、获客、转化、复购链路,定位瓶颈与机会;主导经营诊断工具、自动化营销系统等产品矩阵设计,输出 PRD 及原型;搭建新 / 成 / 成熟期商家分层机制,匹配差异化赋能策略。​ 2. 商家增长策略落地:结合平台场景与品类运营,设计新商家冷启动、高潜商家跃迁等活动,联动执行;制定激励体系提升商家活跃度与黏性;通过 AB 测试验证功能效果,迭代优化策略。 3. 数据驱动与评估:构建商家成长核心指标体系,监控数据波动并定位问题;定期输出经营分析报告,提炼高成长商家方法论,推动产品化沉淀。​ 4. 跨团队协同与赋能:联动 BD、运营团队,将商家痛点转化为产品需求,提供培训支持与解决方案;设计经营建议推送、任务系统等商家端后台功能,降低操作门槛,提升工具使用意愿。

更新于 2025-10-15
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社招3年以上核心本地商业-闪

1.围绕即时零售营销增长目标,负责营销场域的BC端建设,负责提升营销场域的用户心智和商家参与意愿。 2.基于即时零售用户特征和需求洞察,并理解业务场景,制定中长期产品方向规划,包括但不限于用户心智建设、供给分层与流量联动策略。 3.关注市场及行业动态,理解即时零售业务市场规律,提出可落地的产品需求和改良意见,不断创新; 4.高效协作,合作共赢,与相关业务、研发、测试紧密配合,推动项目高效保质完成。

更新于 2025-06-22