蚂蚁金服蚂蚁集团-用户成长产品运营专家-芝麻信用

1.负责高德会员体系-高德达人的用户成长体系的运营工作，目标包括但不限于用户增长、留存率提升、价值行为增长等 2.能对用户进行分层分类，制定相应的用户成长策略，包括活动策划、端内触达、端外社群、体验优化等； 3.能通过数据分析与社群调研等方式，深入理解用户需求和动机，不断优化任务与激励机制； 4.能跨部门协作，与产品、技术、设计、市场等团队合作；具备商业视角，盘活并扩展内外部权益激励合作。

1.负责制定并执行用户运营策略，包括新用户获取，用户成长，流失用户召回等运营策略。 2.负责用户数据分析，发现用户需求和行为规律，提出优化建议。 3.负责潜在用户流量的引入，尝试通过创新方法高效获取用户。

1. 负责蚂蚁庄园增长运营，打造蚂蚁庄园用户规模增长曲线； 2. 通过产品数据分析和洞察，识别用户成长关键行为，梳理用户动线，优化全链路用户体验，提升用户各环节转化漏斗； 3. 通过产品功能创新和整合营销等手段带来用户有质量的健康增长。

岗位定位：你是用户激励体系的总设计师，负责将“蓝花火的互动体系”从一个简单的积分工具，打造成连接用户、内容、消费的核心增长引擎。你的工作直接关系到平台的活跃度与留存率。 1. 体系设计： 负责支付宝“蓝花火”整个用户成长等级体系的设计、迭代和优化，制定赚取与消耗规则，确保其健康可持续。 2. 增长策略： 策划基于积分体系的拉新、促活、召回活动（如新手任务、签到、裂变邀请），并通过A/B测试持续提升转化效率。 3. 场景打通： 将花火币深度嵌入到“吃谷地图”消费、“社区”互动等核心用户场景，设计“行为-奖励-消费”的正向循环。 4. 数据分析： 监控积分体系各项数据（发放/消耗量、核销率、ARPU值提升等），用数据驱动决策，评估体系对业务的真实贡献。