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蚂蚁金服蚂蚁集团-用户增长运营-企业信用

社招全职5年以上运营-用户运营地点:杭州状态:招聘

任职要求


1. 本科及以上学历,5 年以上相关工作经验,有增长产品、渠道增长等相关经验者,有团队管理经验者优先,
2. 具备信息流投放经验,熟悉信息流投放的核心重点问题;
3. 在一线互联网公司公司参与用户增长运营,且取得业绩增长,熟悉互联网产品的运营工作体系和流程手法,具备自己的增长方法论;
4. 结果导向,对用户增长有热情,具备良好的逻辑思维能力和自我驱动力、责任心强、执行力强,对事情有判断。
5. 有良好的主动学习、团队协作能力、数据分析能力,结果导向,有owner意识和自驱力;

工作职责


1. 负责芝麻企业信用立信用户增长,包括支付宝内部流量获取与转化、端内外付费投放等,为企业立信规模目标负责。
2. 熟悉增长策略及路径手段,善于通过数据分析挖掘业务机会、解决业务问题,并回收策略结果,能举一反三复用到其他业务场景。
3. 与各协同团队成员展开合作,制定面向不同产品场景和用户的增长策略,拓宽增长渠道,完成增长目标;
4. 关注产品/商业化/市场等业务多方向,分析市场环境,洞察用户高效场景,持续探寻新的增长方案。
包括英文材料
学历+
数据分析+
相关职位

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社招技术类-算法

1. 基于业务场景抽象运营和产品的业务逻辑,应用机器学习、专家系统、运筹学等技术构建流量运营算法体系并能产出架构和核心系统实现方案;对业务整体的用户增长、留存、用信增信、产品优化等场景中提高画像能力,用户体验、流量利用效率; 2. 与各不同职能角色沟通、为推荐、广告业务方向和产品设计以及流量和画像等技术体系提供有价值的算法视角输入,通过专业能力帮助团队和业务铺路搭桥,并推动内外部资源发现和解决问题,为最终目标负责; 3. 持续学习和跟进行业前沿的推荐系统、广告系统、结合大模型的应用技术等,并探索出将其应用于实际工作中的路径,指导团队在此方向的中长期路线。鼓励并支持将研究成果沉淀到系统内并产出技术文章、专利和学术论文; 4. 主导技术方案评审,建立算法研发规范与质量把控标准,承担相关方向的算法研发质量和项目管理,与团队成员分享经验和推动执行,帮助团队成长。

更新于 2025-07-15
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社招10年以上技术类-算法

1. 基于业务场景抽象智能营销技术逻辑,应用机器学习、专家系统、运筹学等技术构建流量运营算法体系并能产出架构和核心系统实现方案;从业务整体的用户增长留存生命周期、产品功能迭代等场景中提高画像精准度、用户体验、流量利用效率; 2. 与各不同职能角色沟通、为推荐、广告业务方向和产品设计以及流量和画像等技术体系提供有价值的算法视角输入,通过专业素养、管理技巧等各种能力发挥内外部资源帮助团队和业务发现和解决问题,为最终目标负责; 3. 持续学习和跟进行业前沿的推荐系统、广告系统、结合大模型的应用技术等,并探索出将其应用于实际工作中的路径,指导团队在此方向的中长期路线。鼓励并支持将研究成果沉淀到系统内并产出技术文章、专利和学术论文; 4. 主导技术方案评审,建立算法研发规范与质量把控标准,承担相关方向的算法研发质量和项目管理,与团队成员分享经验和推动执行,帮助团队成长。

更新于 2025-08-20
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社招5年以上运营-产品运营

1. 用户洞察与策略设计,深度研究中小企业特定场景行为,识别用户痛点,明确智能服务产品的价值点,输出可落地的运营优化方案。设计用户分层运营体系(如免费用户→付费转化、高价值客户深度服务策略)。 2. 产品增长与活跃提升,主导用户生命周期管理,制定新用户引导、沉默唤醒、流失预警等运营机制。策划A/B实验,优化关键路径转化率(如功能使用率、订阅转化率)。 3. 内容与场景化运营,构建产品知识库、案例库及教程体系,降低用户使用门槛。设计行业场景解决方案与对外合作方案,提升产品在垂直领域的渗透力。 4. 数据驱动与效果迭代,建立核心运营指标体系(DAU/MAU、功能渗透率、NPS、ARPU值等),定期输出分析报告。与AI工程师、数据专家紧密协作,基于用户反馈推动产品功能优化及新需求落地。 5. 商业化,参与定价策略设计,探索用户增值路径(如分级功能、调用量包、定制服务)。

更新于 2025-08-01
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社招3年以上MEG

-负责设计和执行C端用户获取、转化、留存及促活等增长策略,提升产品的用户活跃度和留存率 -通过A/B测试、漏斗分析等手段持续优化产品流程,提升用户增长关键指标 -分析用户行为数据,识别增长机会点,监控增长效果,定期评估增长策略有效性并进行调整和优化 -持续跟踪企业信用信息查询/企业征信赛道动态,挖掘新增长点,快速响应市场变化‌ -与研发、运营、市场等部门紧密合作,推动产品功能迭代和用户体验优化,以促进用户增长

更新于 2025-04-22