蚂蚁金服蚂蚁集团-组织文化专家-活动发展
任职要求
基础条件：
1、本科及以上学历，新闻传播、公共关系、市场营销、活动管理等相关专业优先；
2、8年左右大型企业/互联网公司组织文化、员工活动或者品牌、市场活动及传播的相关经验；
3、具备成功的案例经验，在大型活动或爆款传播方面有突出表现者优先考虑。
核心能力：
1、学习能力，能够快速/持续吸收和融入蚂…工作职责
根据公司战略和组织目标，策划并执行面向公司全体员工，具有蚂蚁文化特色的各类活动。 核心职责： 1、文化活动的策划：深入理解公司文化，结合社会热点、行业动态及流行趋势，将其融入到活动策划中，打造具有话题性和传播性的内容；不断探索新颖的活动形式，为组织注入新鲜活力； 2、文化活动的执行与资源整合：协调部门内/跨部门资源，把控活动预算与执行节奏；管理外部供应商，确保活动品质与文化调性； 3、文化传播的创意输出：设计话题和热点，制定传播策略，通过内外部渠道扩大文化影响力，尤其是破圈的文化影响力； 4、核心价值：通过建设快乐，有活力的氛围，让员工收获积极正向的能量，并激发认同感和自豪感。
岗位职责 1、根据业务长期发展战略，配合主管制定并优化事业部文化战略； 2、构建并完善事业部文化体系，包括愿景、信条等核心要素； 3、负责事业部荣誉激励体系的搭建和完善； 4、负责制定和执行事业部员工文化关怀活动的策略和计划，包括但不限于员工周年庆祝、员工福利、各种形式的员工活动等，以提高员工的凝聚力和幸福感； 5、设计文化培训内容，设定文化建设的衡量指标，定期进行效果评估； 6、主管交代的其他工作。
1、匹配公司AI业务发展阶段，构建与设计符合事业部特质的文化体系与文化阵地，建立机制，协同团队传承文化并且开展文化品牌的传播； 2、具备敏锐的洞察能力，做组织的测温计，关注员工在AI转型过程中的体验和感受，收集反馈和建议，策划和组织相关活动，例如AI技能培训、AI职业发展规划等，帮助员工适应AI时代的发展。为组织决策提供关键信息以及策略意见； 3、具备大型项目的策划能力，运用平台化运营思路，通过AI工具以创新形式，协同上下游一起落定项目，深入了解AI技术和应用，策划和组织各类AI主题文化活动，例如AI技术分享会、AI创新大赛、AI应用体验日等，提升员工对AI的认知和兴趣。 4、具备新媒体编辑运营能力，内容运营能力，有市场与PR背景，熟悉组织化传播方式的候选人优先考虑，利用多种渠道和形式，例如公司内网、公众号、海报、视频等，传播公司AI战略和文化理念，营造浓厚的AI创新氛围。
围绕云智能的组织使命、愿景和价值观，结合业务战略和人群特质，形成云智能文化战略，架构覆盖各业务组织的、有效、多元的云智能文化沟通与传播体系，持续凝聚共识，提升组织氛围，助力云智能业务发展。 1、理解客户 • 感知组织温度，准确判断不同层面的文化问题，保持与同学的紧密关联与有效沟通，了解同学状态与诉求，为云智能文化体系建设提供关键信息，形成组织和业务决策参考。 2、打造心智 • 通过对组织现状感知及分析，搭建立体化沟通矩阵，对人群及内容分层分群运营，确保组织信息通畅、共识统一、方向清晰。 • 根据业务特性，结合人群特质，设计具有组织特色的文化方案，并能够通过多元化的方式落地文化项目，夯实组织生长力。 • 发掘文化生长需求，创新、升级组织文化产品，打造文化特性及品牌形象，构建组织心智。 3、建设机制 • 基于业务战略与人力资源策略，构建和迭代符合业务发展阶段的文化体系和文化阵地，帮助HR与业务团队建立耦合机制，并保障组织机制有效运行。 4、促动变革 • 对行业内头部企业组织文化建设深度研究，结合业务与组织现状，输出研究案例，为文化体系顶层设计及变革提供输入。 • 在解决当下云智能文化问题的基础上，及时根据业务策略和组织方向，传承和迭代云智能文化，推动组织发展、助力战略落地。
1. 负责公司级大型活动的策划和执行，包含司庆活动、重要节日的员工庆祝活动等； 2. 参与公司级荣誉激励体系的建设、迭代、完善，提升美团荣誉体系在公司和行业内的影响力； 3. 负责运动类活动的策划和执行，如员工运动类赛事、兴趣俱乐部等； 4. 负责员工关怀产品的迭代完善、运营落地，包含周年、结婚、亲子等员工关怀礼品； 5. 负责制定相关活动的传播计划、进行内容创作、运营传播渠道。