安克创新销售运营BP
任职要求
1、5年以上运营、财经或GTM等相关工作经验,消费电子行业从业经历优先 2、英语能作为工作语言,海外工作经历优先 3、强大的分析…
工作职责
1、作为区域销售运营组织BP,支撑区域经营销售目标达成,深度参与区域经营业务及4P分析,解决区域运营核心痛点问题,例行监控运营风险,支撑经营改进与目标达成。 2、支撑区域经营分析高质量开展,落实“业务策略到执行监控”循环,主导区域及重点国家BP审视,例行召开运营分析会议,定期发布运营分析报告及dashboard。 3、提升区域交易与经营质量,支撑区域合同质量优化,降低交易成本,支撑区域库存、ITO、营销费用等使用效率提升。深度参与区域运营盈利改进。 4、深度参与区域变革项目,支撑运营IT方案的建立与落地,提升整体运作效率。
1、作为区域销售运营组织BP专家,支撑区域经营销售目标达成,深度参与区域经营业务及4P分析,解决区域运营核心痛点问题,例行监控运营风险,支撑经营改进与目标达成。 2、支撑区域经营分析高质量开展,落实“业务策略到执行监控”循环,主导区域及重点国家BP审视,例行召开运营分析会议,定期发布运营分析报告及dashboard。 3、提升区域交易与经营质量,支撑区域合同质量优化,降低交易成本,支撑区域库存、ITO、营销费用等使用效率提升。深度参与区域运营盈利改进。
1、核心目标:搭建基于分层体系的全域销售策略与精准适配的客户权益体系,统筹策略与权益的全链路落地及迭代优化;同步负责业务基建系统运营与全量业务数据体系搭建,以系统赋能与精准数据支撑,提升客户留存率、ARPU值及销售策略执行效能,为销管决策与业务增长提供坚实保障; 2、销售策略与客户权益体系搭建:基于营收贡献、合作潜力等建立分层体系,制定全域销售策略(含区域、行业、客户层级适配方案);搭建大客户专属权益体系和大客户健康度监控;完善中腰部及潜力客户的基础权益、晋升路径与激励政策,实现权益与客户生命周期价值精准匹配; 3、销售策略与权益落地运营:牵头推动销售策略与客户权益体系的全链路落地,协同销售团队、销售支持部门开展政策宣贯与实操赋能;定期组织客户需求调研,跟踪策略执行效果与权益落地满意度;针对不同层级客户制定续约、增购、激活策略,提升全域客户留存率与 ARPU 值;建立策略与权益迭代机制,结合市场变化、业务数据反馈优化方案,确保适配业务发展需求; 4、业务基建系统(CRM/BP)运营:负责客户CRM 系统、BP 系统的需求与建设,解决一线销售、客户及内部团队的系统化问题;牵头系统功能优化需求收集(重点覆盖销售策略落地、全量客户分级权益配置、数据统计分析等场景),联动技术团队推进系统迭代,推动策略规则、权益条款在系统中精准配置与自动化流转; 5、数据体系搭建与决策支撑:基于系统数据开展销售策略效果分析、客户权益价值评估、客户层级动态调整等专项分析,输出数据报告,为销管决策、销售策略优化、客户权益迭代提供精准数据支撑。
【战略闭环管理】:基于BP计划制定支撑战略到执行的闭环管理 【KPI进度管理】:以区域ST为运作平台,搭建区域内的KPI和运营指标体系,呈现运营报告,识别运营改进机会点,管理和促进运营绩效 【重点项目管理】:采用专业方法,开展重点工作过程监控和辅导改进,促进重点工作目标达成; 【决策会议运营】:运营区域ST会议等关键业务管理会议,推动各业务方高效协作。
1、BPO团队搭建与管理:负责BPO服务商的筛选、培训、质检及绩效管理,建立日/周/月运营机制。初期管理20人规模,后期根据业务增长弹性扩缩; 2、靶向跟进SOP设计:制定从“商家筛选→触达→诊断方案→资源激励→过程跟进→复盘”的全链路SOP。包括企微/电话话术、诊断模板、对赌协议模板等; 3、人工与系统协同:设计BPO工作台(与AI产品协同),使BPO能一键查看AI诊断结果、商家历史任务完成情况、GMV进度等,高效输出个性化冲刺方案; 4、冲刺活动策划:周期性策划“温饱冲刺周/月”活动,集中资源(流量券、减免、达人撮合)赋能BPO团队,提升干预商家的温饱达成率; 5、数据化运营:建立BPO运营看板,追踪触达率、响应率、方案采纳率、温饱达成率等核心指标。通过分层质检与录音抽检,持续优化话术与策略; 6、优秀案例反哺AI:每月萃取TOP BPO的成功干预案例,沉淀为结构化知识,反哺给AI策略库,推动自动化替代部分人工工作。