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安克创新销售运营BP

社招全职5年以上地点:长沙状态:招聘

任职要求


1、5年以上运营、财经或GTM等相关工作经验,消费电子行业从业经历优先
2、英语能作为工作语言,海外工作经历优先
3、强大的分析…
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工作职责


1、作为区域销售运营组织BP,支撑区域经营销售目标达成,深度参与区域经营业务及4P分析,解决区域运营核心痛点问题,例行监控运营风险,支撑经营改进与目标达成。
2、支撑区域经营分析高质量开展,落实“业务策略到执行监控”循环,主导区域及重点国家BP审视,例行召开运营分析会议,定期发布运营分析报告及dashboard。
3、提升区域交易与经营质量,支撑区域合同质量优化,降低交易成本,支撑区域库存、ITO、营销费用等使用效率提升。深度参与区域运营盈利改进。
4、深度参与区域变革项目,支撑运营IT方案的建立与落地,提升整体运作效率。
包括英文材料
Excel+
Python+
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社招2年以上

1、作为区域销售运营组织BP专家,支撑区域经营销售目标达成,深度参与区域经营业务及4P分析,解决区域运营核心痛点问题,例行监控运营风险,支撑经营改进与目标达成。 2、支撑区域经营分析高质量开展,落实“业务策略到执行监控”循环,主导区域及重点国家BP审视,例行召开运营分析会议,定期发布运营分析报告及dashboard。 3、提升区域交易与经营质量,支撑区域合同质量优化,降低交易成本,支撑区域库存、ITO、营销费用等使用效率提升。深度参与区域运营盈利改进。

更新于 2022-06-07长沙
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社招3-5年职能

【战略闭环管理】:基于BP计划制定支撑战略到执行的闭环管理 【KPI进度管理】:以区域ST为运作平台,搭建区域内的KPI和运营指标体系,呈现运营报告,识别运营改进机会点,管理和促进运营绩效 【重点项目管理】:采用专业方法,开展重点工作过程监控和辅导改进,促进重点工作目标达成; 【决策会议运营】:运营区域ST会议等关键业务管理会议,推动各业务方高效协作。

成都
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社招3-5年综合管理

1. 业务运营:组织区域BP制定和述职,以区域ST为运作平台,管理KPI和重点工作,支撑公司战略到执行的闭环管理,具体职责包含: 1)搭建区域内的KPI和运营指标体系,呈现运营报告,识别运营改进机会点,管理和促进运营绩效; 2)采用专业方法,开展重点工作过程监控和辅导改进,促进重点工作目标达成; 3)运营区域ST会议等关键业务管理会议,拉通零售、交付、服务等多个业务方; 2. 流程运营:负责区域范围内的流程遵从、合规与内控检查,并落地逆向改进方案; 3. 质量管理:负责区域范围内的用户体验NPS/满意度的逆向改进,支撑群组质量运营完成NPS/满意度调研、分析、改进建议落地。

武汉
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社招2年以上销售管理部

岗位职责: 1、业务策略与规划:承接公司战略目标,协助业务负责人制定可执行的业务规划与落地路径;结合市场趋势与业务数据,输出阶段性的运营策略建议,推动业务持续增长。 2、运营分析与优化:搭建业务数据监控体系,定期输出业务复盘及健康度评估报告;识别业务瓶颈与增长机会,提出可执行的优化建议并推动改进。 3、项目推进与协同:主导或参与关键运营项目,制定项目计划、协调资源、控制风险,确保项目高质量交付;建立跨部门协作机制,提升信息流转与协同效率。 4、数据工具与系统支持:熟练运用数据工具进行数据处理、分析与可视化,支持业务决策;根据需要参与数据看板、运营工具或流程的优化与建设。 1、业务策略与规划:承接公司战略目标,协助业务负责人制定可执行的业务规划与落地路径;结合市场趋势与业务数据,输出阶段性的运营策略建议,推动业务持续增长。 2、运营分析与优化:搭建业务数据监控体系,定期输出业务复盘及健康度评估报告;识别业务瓶颈与增长机会,提出可执行的优化建议并推动改进。 3、项目推进与协同:主导或参与关键运营项目,制定项目计划、协调资源、控制风险,确保项目高质量交付;建立跨部门协作机制,提升信息流转与协同效率。 4、数据工具与系统支持:熟练运用数据工具进行数据处理、分析与可视化,支持业务决策;根据需要参与数据看板、运营工具或流程的优化与建设。

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