深度求索招聘经理（北京/杭州）
任职要求
1. 非常好的沟通能力，有自信，有想法，具备灵活应对问题的能力； 2. …
工作职责
1. 负责人才招聘，基于公司战略及业务需要，制定优秀高潜人才招聘策略，并进行有效的落地及执行； 2. 对优秀高潜人才进行mapping和保持良好的沟通与互动； 3. 管理并追踪招聘进度与结果，关注行业动态与招聘政策，持续分析和优化工作方法。
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责； 2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务； 3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展； 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判； 6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展； 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍； 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度； 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
1.负责制定并执行本地连锁餐饮业务拓展策略，完成公司在所负责城市的业务目标。 2.负责管理和指导团队成员，包括招聘、培训、绩效管理等工作。 3.负责与合作伙伴进行沟通和协调，建立并维护良好的合作关系。 4.负责市场调研和竞争分析，为业务发展提供决策依据。 5.负责制定并执行销售计划，实现销售目标。 6.负责解决连锁餐饮客户问题和投诉，并提供优质的客户服务。
1、与Mentor密切合作，按照集团技术内容规范与标准，为产品编写面向客户的技术文档，包括但不限于产品介绍、用户操作指南、教程、最佳实践、故障排除、开发指南、API/SDK参考等； 2、通过开展调研和分析获取用户洞察，并据此制定内容改进方案，以提升技术文档质量； 3、与Mentor一同参与内容开发项目管理工作，与产品经理、研发工程师、测试工程师、交互设计师、产品运营等角色展开合作，保持项目良好运转； 4、为技术文档编写必要的示例代码，帮助客户更快地了解产品能力； 5、与技术文档相关的其他工作。
T-Star计划是阿里巴巴淘天集团顶尖人才招聘和培养项目，继承“阿里星〞的使命与愿景，面向全球招募顶尖技术人才。首次开设实习生专项招聘，面向2025年10月后毕业的校优秀技术同学。期待你们在淘天，通过极具挑战的前沿课题与亿级规模的海量数据、应用场景，探索和实践最前沿的Al技术，在有价值的业务场景落地技术成果。 1. 大模型驱动的算法革新： a. 参与大模型（LLM、多模态大模型）在电商核心场景（搜索、推荐、广告、多智能体对话等）中的算法创新与应用； b. 研究大模型与经典搜推广模型的融合方案，提升模型效果与用户体验； 2. 下一代AI系统构建： a. 通过分布式训练、模型压缩、低延迟推理等技术，面向工业级应用完成千亿级参数大模型的高效训练与部署； b. 尝试生成式AI、多智能体协作等前沿方向，推动AI技术在电商领域的创新应用； 3. 大模型在亿级用户规模落地的实战： a. 直面淘宝数亿用户、百亿级行为数据的挑战，落地大模型应用； b. 参与双11、618等顶级电商场景的算法优化，见证大模型技术驱动商业增长的完整链路。 T-Star实习可以带给你什么？ ꔷ ①加入前沿技术探索队伍，参与顶级课题研究，有机会实现工业界项目落地。②跟企业大牛导师/学术界名导一起做有价值的课题。③丰富的技术资源、海量的数据与优秀的团队助力发paper