深度求索招聘经理（北京/杭州）
任职要求
1. 非常好的沟通能力，有自信，有想法，具备灵活应对问题的能力； 2. …
工作职责
1. 负责人才招聘，基于公司战略及业务需要，制定优秀高潜人才招聘策略，并进行有效的落地及执行； 2. 对优秀高潜人才进行mapping和保持良好的沟通与互动； 3. 管理并追踪招聘进度与结果，关注行业动态与招聘政策，持续分析和优化工作方法。
1、带领业务团队，制订团队整体业务规划，在达成业务目标同时，不断提升团队的能力，对业务结果负责； 2、结合市场现状，持续研究总结销售策略和友商策略，整合行业解决方案，包括营销、广告等业务； 3、实现所辖区域内商户快速覆盖，确保业务快速开展； 4、协同产品、运营等内部团队，推动业务及项目落地，提升商家经营效率，持续优化用户体验。 5、对公司的业务知识熟练掌握，敏锐捕捉业务特色，指导或帮助下属进行商务谈判； 6、分析团队销售数据，对所负责团队进行良好的过程管控，推动销售团队各项过程指标健康发展； 7、参与所负责城市的招聘工作与人才培养，打造出有强大执行力和战斗力的销售队伍； 8、制定、参与或协调上级执行相关的政策和制度； 9、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估等工作。
阿里巴巴智能信息事业群，聚焦AI在信息服务赛道的创新应用，从工具到服务，持续为用户提供高效、智能的AI应用。智能信息事业群核心产品为夸克、通义、UC浏览器、书旗小说、超级汇川等，以多产品矩阵，覆盖横跨各年龄段的7亿+用户人群，服务超10万+客户。 当科技的浪潮呼啸向前，AI 正重塑世界的模样。加入成为阿里智信的产品经理，你将有机会参与智信各个领域的产品，不是成为时代的旁观者，而是作为变革的缔造者，用思考和创新驱动技术和商业的超速进程，让创意和想法落地生花。
1、与Mentor密切合作，按照集团技术内容规范与标准，为产品编写面向客户的技术文档，包括但不限于产品介绍、用户操作指南、教程、最佳实践、故障排除、开发指南、API/SDK参考等； 2、通过开展调研和分析获取用户洞察，并据此制定内容改进方案，以提升技术文档质量； 3、与Mentor一同参与内容开发项目管理工作，与产品经理、研发工程师、测试工程师、交互设计师、产品运营等角色展开合作，保持项目良好运转； 4、为技术文档编写必要的示例代码，帮助客户更快地了解产品能力； 5、与技术文档相关的其他工作。
岗位课题： 探索生成和理解统一模型对视觉理解的增益 课题项目背景： 基于推荐和内容场景，通过多模态、大模型技术，应用于内容质量审核、内容基础信息完善、推荐泛化性探索等场景；我们有海量的商品、用户行为数据，能让实习生将前沿技术落地，并在真实应用和用户反馈中实现技术价值。 岗位职责： 在这里，你将深度参与并探索多模态、大模型技术给推荐、内容应用场景带来的新可能、新突破。这些技术成果，也将具体体现在每日用户使用和反馈的效果提升上。