友谊时光招聘专员

1. 负责业务线社招工作，根据部门业务规划，完成招聘目标； 2. 根据部门人才战略及部署，定向挖掘特优人才，迅速搭建人才体系以应对市场挑战； 3. 深入职位分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体推进，保证招聘任务顺利完成。

1.本科，1年以上相关经验，要细心耐心、认真负责有自驱力，执行力强； 2.踏实认真、沟通表达能力强，抗压能力强，有亲和力; 3.熟悉招聘日常工作内容及招聘基本流程，愿意长期深耕人力资源招聘模块； 4.负责业务线人员招聘事宜，日常维护招聘渠道； 5.完成上级交代的其他事宜。

1.负责大模型领域相关算法、产研类岗位的招聘全流程，包括但不限于需求沟通、简历搜寻筛选、面试安排及 offer 跟进等；​ 2.拓展并维护招聘渠道，积极与第三方猎头RPO渠道沟通，主动挖掘符合要求的候选人；​ 3.与用人部门保持密切沟通，及时反馈招聘进展，确保招聘目标顺利达成；

1、负责一二线人员的招聘工作完成入职资料审核； 2、负责管理一二线招聘渠道，开发和管理招聘工具； 3、负责跟进一二线新工保有率结果，定期分析，并持续改进，达成新工保有率指标； 4、负责招聘组人员一二线招聘质量KPI达成管理； 5、细化招聘制度与政策； 6、制订招聘规划； 7、每日招聘日报表发布，跟进分点部招聘满足情况。