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拼多多售后客服体验运营

社招全职招商运营类地点:上海状态:招聘

任职要求


1、有客服/售后/C端的运营经验加分
2、对用户体验敏感,能站在用户角度思考。责任心强,耐心细致,能深入细节发现问题
3、基础的数据分析能力。逻辑清晰,善于从用户反馈中归纳共性问题
4、较好的沟通能力,能推动跨团队高效协作

工作职责


1、通过客诉/抽样/用户调研/数据分析等方式,持续挖掘售后及客服流程中体验不好的环节,归纳共性问题并输出可落地的优化方案
2、制定合理指标监控售后客服体验,利用数据分析定位体验问题
3、跨团队沟通协作,推动各项优化落地
包括英文材料
数据分析+
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社招产品类

1、通过客诉/抽样/用户调研/数据分析等方式,持续挖掘售后及客服流程中体验不好的环节,归纳共性问题并输出可落地的优化方案; 2、制定合理指标监控售后客服体验,利用数据分析定位体验问题; 3、跨团队沟通协作,推动各项优化落地。

更新于 2025-06-30
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社招5年以上运营

1.全链路体验设计与管理 a.负责生鲜电商客服中心端到端体验管理,覆盖售前咨询、订单履约、物流跟踪、售后服务的全流程体验优化; b.针对生鲜行业痛点(如时效、商品新鲜度、退换货争议等),设计专项改善方案并推动落地。 2.用户体验数据洞察与策略制定 a.搭建服务体验指标体系(如NPS、客户满意度、投诉率、重复问题率等),监控数据波动并定位根因; b.基于用户反馈、客服工单、会话记录等数据,输出体验改善优先级及行动路线图。 3.跨部门协同与资源整合 a.联动供应链、物流、品控、商品等部门,推动解决因商品质量、配送延迟导致的体验问题; b.推动客服系统与业务系统(如订单管理、仓储物流)的数据互通,提升服务响应效率。 4.服务标准化与创新机制建设 a.制定生鲜电商客服场景话术标准、服务SOP及应急处理机制(如突发客诉、冷链异常); b.探索会员分层服务、主动服务预警等创新模式,提升客户留存与复购。 5.服务团队赋能与质量管控 a.协同培训团队开发生鲜行业专属课程(如商品知识、冷链问题解释口径); b.通过质检校准、案例复盘、服务动线优化,持续提升一线团队服务专业性。

更新于 2025-03-18
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社招2年以上核心本地商业-到

负责外卖柜业务体验指标监控、异常体验问题处理,并优化线上或线下服务流程或产品进行改善。 1、基于业务发展变化不断完善体验指标体系、异常反馈机制、判责机制。监控体验指标变化并提供指标分析,协同相关方制定解决方案、从源头减少体验问题发生。 2、负责骑手及用户体验调研,洞察取餐柜用户预期,分阶段输出调研报告,推进客户体验正向改善。 3、搭建并落地VOC流转与协同机制,确保客服、运营、产研等项目关联方能够顺畅获取用户反馈,追踪处理闭环。 4、负责体验案例整理及沉淀。通过结构化思维建立案例库,助力看清问题和积累策略。

更新于 2025-06-22
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社招A94224B

1、体验指标建设&监控:建设并监控包含“快递揽收-在途运输-末端配送-物流签收-服务体验”在内的全渠道体验指标,并拆解对应业务运营动作和目标,跟踪体验指标表现,并与经营结果关联; 2、体验问题分析:基于体验指标表现,下拆具体消费者问题表现并进行案例的根因研判,并联合算法持续迭代消费者/商家体验问题标签,确保精准刻画问题场景; 3、策略制定&落地:结合消费者/商家进线反馈、满意度评价原声、专项调研报告等,制定体验改善方案和策略,推动业务规则迭代/产品方案落地,提升体验感知效果; 4、风险管控治理:针对物流时效异常/恶意违规等场景开展体验管控治理动作,不断完善研判标准、补齐恶意违规场景、升级末端管控策略能力,并将该能力复用至抖音电商其他自营业务配送场景中; 5、体验兜底保障:联合客服/售后完成体验受损场景下的补偿策略及安抚方案,确保最终兜底的逻辑与消费者/商家表达的口径一致,降低相关外溢风险。

更新于 2025-06-10